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11 octobre 2010
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1 févr. 2010 à 18:14
1 févr. 2010 à 18:14
Bonjour,
A mon avis NON, le CHU comme les employeurs de droit public en général , considérera "abusivement" qu'un refus de renouvellement de CDD est assimilable à une démission privative d'indemnisation chomage. .
Voir LIEN : http://www.ac.eu.org/spip.php?article1423
A mon avis NON, le CHU comme les employeurs de droit public en général , considérera "abusivement" qu'un refus de renouvellement de CDD est assimilable à une démission privative d'indemnisation chomage. .
Voir LIEN : http://www.ac.eu.org/spip.php?article1423
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 févr. 2010 à 18:20
je m'en doutais, mais je vais continuer ma patite enquête.
Je suis actuellement enceinte, et je serais en congé maternité dés le mois de mai. J'aimerais revenir dans ma région natale et je ne sais pas comment faire ... je ne veux pas partir sans ressource !
merci pour ton aide.