Forfait 218 jours avec depassement

Bonjour,

depuis peu, je suis au courant de la loi sur le forfait 218 jours.
je suis cadre dans l' agriculture depuis septembre 2003 dans la même entreprise. suivant les année, je travaille entre 270 et 293 jours par an, sans repos compensateur, et sans autre rémunération que mon salaire designé sur mon contrat de 217 jours.

mon salaire brut est de 4260 de janvier 2006 à ce jour, et pour 2005 et 2004 un salaire brut de 3138

je voudrais savoir si mon employeur doit me regler mes depassement en jour travaillé.
de plus, entre temps l' entreprise est passé en juin 2007 en groupement d' employeur, j' ai donc du signé un avenant au contrat comme quoi je passais d' une entreprise à une autre, cela va t il jouer sur quelque chose de ce qui m' est du si je doit pretendre à une indemnité.
y a t il un retro actif sur les depassement en jour travaillé

sachant que je ne connais pas le mode de calcul pour les dépassements en jour travaillé, quelqu' un peut il me renseigné. si je peux pretendre à quelque chose.

merci d' avance