Demission ou pas
chgros05
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chgros05 Messages postés 13 Statut Membre -
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Bonjour,
bon voila j ai perdu mon permis se week end et mon travail se trouve a plus de 30km de la etant donner que je n ai plus aucun moyen de m y rendre j aurai aimer savoir quel recours je pourrai avoir pour reussir a toucher mes assedic si je demissionne et ne pas etre obliger d effectuer mon preavis de 2 semaine ? en plus j ai effectuer le ramassage de ts les ouvrier de mon equipe pendant 1 an et demi et que la maintenant il me demande de me deplacer jusqu'a la boutique
bon voila j ai perdu mon permis se week end et mon travail se trouve a plus de 30km de la etant donner que je n ai plus aucun moyen de m y rendre j aurai aimer savoir quel recours je pourrai avoir pour reussir a toucher mes assedic si je demissionne et ne pas etre obliger d effectuer mon preavis de 2 semaine ? en plus j ai effectuer le ramassage de ts les ouvrier de mon equipe pendant 1 an et demi et que la maintenant il me demande de me deplacer jusqu'a la boutique
A voir également:
- Démission pour perte de permis
- Lettre de demission association - Guide
- Declaration de perte - Guide
- Déclaration de perte permis de conduire pdf - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Perte de tous les points permis - Guide
13 réponses
j ai perdu mon permis pour faute et je ne suis pas la pour recevoir une lecon de moral ( a voir vous devait etre la personne qui na jamais fais d erreur dans sa vie ) dsl je suis loin d etre un feneant je ne ve pas toucher les assedic juste pour profiter du systeme mais juste pour pouvoir vivre le temp de retrouver un travail qui dans mon domaine ne manque pas merci
Bonjour,
Je me permets de m'inviter sur cette discussion.
Vous parlez de perte de permis ou de suspension ?
A votre disposition.
Je me permets de m'inviter sur cette discussion.
Vous parlez de perte de permis ou de suspension ?
A votre disposition.
je ne suis pas spécialiste mais à priori je ne démissionnerais pas, sinon plus d'indemnités derrière !
surtout pas ton DRH n'attend que ça, les entreprises veulent licencier à tour de bras en ce moment ça les arrange trop !
donc à ta place je négocierais un rupture conventionnelle ou licenciement à l'amiable, au pire tu attends d'etre licencié pour absence injustifié...et après tu pourrais éventuellement te défendre en montrant que sans permis tu ne pouvais momentanément pas faire les déplacements : parce que dans le Droit je ne suis pas certain qu'un patron puisse licencier un ouvrier simplement parce que momentanément il n'a pas pu se rendre à son travail.
Si tu dois aller aux prudhommes ça peut te protéger.
Déjà commence par envoyer une lettre à ton patron (gardes en copie) dans laquelle tu lui expliques ta situation pour qu'ils ne disent pas après qu'ils ne savaient pas.
tout le monde a le droit à l'erreur et perdre son permis ça va très vite , bon courage à toi !
surtout pas ton DRH n'attend que ça, les entreprises veulent licencier à tour de bras en ce moment ça les arrange trop !
donc à ta place je négocierais un rupture conventionnelle ou licenciement à l'amiable, au pire tu attends d'etre licencié pour absence injustifié...et après tu pourrais éventuellement te défendre en montrant que sans permis tu ne pouvais momentanément pas faire les déplacements : parce que dans le Droit je ne suis pas certain qu'un patron puisse licencier un ouvrier simplement parce que momentanément il n'a pas pu se rendre à son travail.
Si tu dois aller aux prudhommes ça peut te protéger.
Déjà commence par envoyer une lettre à ton patron (gardes en copie) dans laquelle tu lui expliques ta situation pour qu'ils ne disent pas après qu'ils ne savaient pas.
tout le monde a le droit à l'erreur et perdre son permis ça va très vite , bon courage à toi !
une rupture conventionnelle au moins te permettra de toucher les assedics si tu ne retrouves pas d'employeur derrière tout de suite , idem si ton patron te licencie pour faute grave.
La démission tu peux etre dans la m...mais c'est toi qui voit si tu es très pressé...
La démission tu peux etre dans la m...mais c'est toi qui voit si tu es très pressé...
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Bonsoir,
Votre situation est complexe. Avez-vous expliqué que sans votre permis vousne pouviez pas travaillé ? Je vous conseillerais de voir avec votre DRH ce que vous pouvez faire. Si vous voulez vraiment partir, demandez à être licencié n'étant plus en mesure de venir. Les Assedics ne vous prendront pas en charge c'est certain.
Bon courage
Votre situation est complexe. Avez-vous expliqué que sans votre permis vousne pouviez pas travaillé ? Je vous conseillerais de voir avec votre DRH ce que vous pouvez faire. Si vous voulez vraiment partir, demandez à être licencié n'étant plus en mesure de venir. Les Assedics ne vous prendront pas en charge c'est certain.
Bon courage
le problème c est que mon drh ne vien entendre la dessus et ne veux pas non plus me licencier il me dit que si je veu partir je dois demissioner
ok merci pour vos reponse je v suivre vos conseil et je v lui envoyer un recommander en lui demandant une rupture conventionnel je ne desire pa trop faire abandon de poste car comme j ai pu voir dan d autre discussion ca peut prendre du temp avec certain patron et c bien une annulation de permis pour plusieur petite infraction commise et 6 poin c vraiment pa bocou on a pa le droit a l erreur merci
voila je suis en negociation pour une rupture conventionel avec mon patron mais ca l embete de me donner 3mois de salaire puis je partir sans aucune indemnite car la seule chose que je souhaite c est de pouvoir partir au plus vite pour pouvoir retravailler autre part merci
bon voila il me refuse une rupture conventionnel dc la seule solution que je peu avoir c est de faire des absence injustifier quelqu un serait il le delai minimum pour me faire licencier
Sa décision de ne pas partir sur une rupture conventionnelle n'est pas étonnante puisqu'il aurait dû vous verser au minimum votre indemnité de licenciement. En cas de faute, pas d'indemnité.
Le pb est là durée de la procédure en cas d'abandon de poste qui peut être longue, et sincérement je ne vois pas qu'est-ce qui peut justifier une procédure aux prud'hommes.
Vous avez fait du "rammassage" pendant plus d'1 an. Vos collègues ne peuvent pas vous aider momentanement ?
Bon courage à vous
Le pb est là durée de la procédure en cas d'abandon de poste qui peut être longue, et sincérement je ne vois pas qu'est-ce qui peut justifier une procédure aux prud'hommes.
Vous avez fait du "rammassage" pendant plus d'1 an. Vos collègues ne peuvent pas vous aider momentanement ?
Bon courage à vous
ben nn j etais le seul a avoir le permis dc maintenan ts l equipe est dans le meme cas que moi et c le patron ki ma proposer l abandon de poste donc je ne pense pa qu il va faire durer
Je confirme, pas d'ASSEDIC en cas de démission.
Mais au fait, pourquoi avez vous perdu votre permis ?? S'agit-il d'une perte de papiers ??(auquel cas une déclaration doit etre faite à la police, et vous aurez un attestation en attendant que vous fassiez refaire vos papiers) où bien s'agit-il d'une perte de permis pour Infraction grave ??? (dans ce cas, il fallait réfléchir avant aux conséquences éventuelles !!)
Salutations.
Mais au fait, pourquoi avez vous perdu votre permis ?? S'agit-il d'une perte de papiers ??(auquel cas une déclaration doit etre faite à la police, et vous aurez un attestation en attendant que vous fassiez refaire vos papiers) où bien s'agit-il d'une perte de permis pour Infraction grave ??? (dans ce cas, il fallait réfléchir avant aux conséquences éventuelles !!)
Salutations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...