Licenciement
darksly
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19 janv. 2010 à 18:51
antécumé Messages postés 167 Date d'inscription dimanche 4 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2012 - 19 janv. 2010 à 19:31
antécumé Messages postés 167 Date d'inscription dimanche 4 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2012 - 19 janv. 2010 à 19:31
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antécumé
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27 janvier 2012
16
19 janv. 2010 à 19:31
19 janv. 2010 à 19:31
Bonjour,
Dans la mesure où il me semble que les relations que vous entretenez avec votre employeur semblent excellentes, vous devriez lui proposer une rupture conventionnelle.
Ce mode de rupture du contrat de travail vous permettrait d'une part d'être payée d'un montant équivalent de vos indemnités de licenciement (légales ou conventionnelles suivant le cas) et de bénéficier des ASSEDICS.
Si vous êtes licenciée pour faute grave, vous ne serez pas payée de vos indemnités de licenciement ni de votre préavis, par contre vous pourrez, là encore, bénéficier des ASSEDICS.
Cdlt
Dans la mesure où il me semble que les relations que vous entretenez avec votre employeur semblent excellentes, vous devriez lui proposer une rupture conventionnelle.
Ce mode de rupture du contrat de travail vous permettrait d'une part d'être payée d'un montant équivalent de vos indemnités de licenciement (légales ou conventionnelles suivant le cas) et de bénéficier des ASSEDICS.
Si vous êtes licenciée pour faute grave, vous ne serez pas payée de vos indemnités de licenciement ni de votre préavis, par contre vous pourrez, là encore, bénéficier des ASSEDICS.
Cdlt