Délai de reponse licenciement
zazou14
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zazou14 -
zazou14 -
Bonjour,
j'ai fais un abandon de poste suite au conseil de mon delegue syndical mon entrepise a mis 2 mois pour m'envoyé un 1er courrier pour abscence injustifie et 1 mois apres un courrier prealable au licenciement rdv etait pour le 6 janvier a ce jour je n'ai toujours pas eu de réponse et cela dure depuis le 24 sept 2009
j'ai contacter la cgt debut decembre et a ce jour j'attend toujours leurs appel pour savoir si il pouvez m'aider car mon delegué syndical a mis 3 mois avant de vouloir me repondre a mes appels , mail et sms suite a la lenteur de mon employeur et ma juste dit de les attaque au prud'homme et qu'elle ne pouvez rien faire?????
si vous pouvez m'aider et me dire quoi faire maintenant car la je suis vraiment perdu
merci d'avance a tous de vos reponse
j'ai fais un abandon de poste suite au conseil de mon delegue syndical mon entrepise a mis 2 mois pour m'envoyé un 1er courrier pour abscence injustifie et 1 mois apres un courrier prealable au licenciement rdv etait pour le 6 janvier a ce jour je n'ai toujours pas eu de réponse et cela dure depuis le 24 sept 2009
j'ai contacter la cgt debut decembre et a ce jour j'attend toujours leurs appel pour savoir si il pouvez m'aider car mon delegué syndical a mis 3 mois avant de vouloir me repondre a mes appels , mail et sms suite a la lenteur de mon employeur et ma juste dit de les attaque au prud'homme et qu'elle ne pouvez rien faire?????
si vous pouvez m'aider et me dire quoi faire maintenant car la je suis vraiment perdu
merci d'avance a tous de vos reponse
A voir également:
- Délai de reponse licenciement
- Dans l'attente de votre réponse - Guide
- Libre reponse - Guide
- Délai de réparation sous garantie - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Délai courrier libre réponse ✓ - Forum Consommation
2 réponses
Si je peux me permettre, je pense déjà que vous avez eu un très mauvais conseil de votre délégué et qu'il y avait certainement une meilleure solution pour vous.
Votre employeur a un délai maxi de 1 mois à compter de votre entretien pour vous signifier votre licenciement certainement sur un motif de faute grave.
Bon courage
Votre employeur a un délai maxi de 1 mois à compter de votre entretien pour vous signifier votre licenciement certainement sur un motif de faute grave.
Bon courage
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