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1 réponse
Bonjour
Pour savoir le nombre de jour auquel tu as droit fait le calcul suivant :
Tu comptes le nombre de semaine complète du 19 aout au 31 mai 2010, tu retranche le nombre de semaine de maladie éventuelle puis tu divises par 4 et tu multiplie par 2.50 jours et tu obtiendras le nombre de jours auquel tu as droit.
Exemple : du 19 aout au 31 mai 2010 tu as comptés 40 semaines complètes
tu fais 40/4x2.5 soit 25 jours de congés.
En effet tu as droit à 2.50 jours tous les 4 semaines
Pour savoir le nombre de jour auquel tu as droit fait le calcul suivant :
Tu comptes le nombre de semaine complète du 19 aout au 31 mai 2010, tu retranche le nombre de semaine de maladie éventuelle puis tu divises par 4 et tu multiplie par 2.50 jours et tu obtiendras le nombre de jours auquel tu as droit.
Exemple : du 19 aout au 31 mai 2010 tu as comptés 40 semaines complètes
tu fais 40/4x2.5 soit 25 jours de congés.
En effet tu as droit à 2.50 jours tous les 4 semaines
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