CDD successifs
Nina60
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Caro -
Caro -
Bonjour,
J'ai eu plusieurs contrats successifs dans une même entreprise:
-intérim du 11/11/08 au 28/02/09
-surcroit de travail du 01/03/09 au 19/03/09
-CDD remplacement maladie femme enceinte du 20/03/09 au 07/07/09
-CDD remplacement maternité du 08/07/09 au 11/11/09
-CDD remplacement du 12/11/09 au 14/12/09
-CDD remplacement nouveau congé maternité du 15/12/09 au 31/12/09.
Pour des soucis de budget, la direction décide de ne pas prolonger mon contrat sur 2010.
Nous sommes 2 CDD dans ce cas, à terminer le 31/12/2009. L'autre personne est en contrat depuis juillet 2009.
J'apprends aujourd'hui, le 11janvier 2010 que l'autre personne est reprise sur mon motif (c'est à dire le congé maternité que j'avais commencé à remplacer en fin d'année 2009). Mais elle ne fais pas du tout le travail que je faisais au départ, elle est même dans un autre bureau à faire un travail tout autre.
Cela est possible car elle est tout simplement pistonné.
Je trouve cette situation injuste; pouvez vous m'indiquez si il y des recours? (ancienneté sur le poste, les motifs de CDD....??)
merci
J'ai eu plusieurs contrats successifs dans une même entreprise:
-intérim du 11/11/08 au 28/02/09
-surcroit de travail du 01/03/09 au 19/03/09
-CDD remplacement maladie femme enceinte du 20/03/09 au 07/07/09
-CDD remplacement maternité du 08/07/09 au 11/11/09
-CDD remplacement du 12/11/09 au 14/12/09
-CDD remplacement nouveau congé maternité du 15/12/09 au 31/12/09.
Pour des soucis de budget, la direction décide de ne pas prolonger mon contrat sur 2010.
Nous sommes 2 CDD dans ce cas, à terminer le 31/12/2009. L'autre personne est en contrat depuis juillet 2009.
J'apprends aujourd'hui, le 11janvier 2010 que l'autre personne est reprise sur mon motif (c'est à dire le congé maternité que j'avais commencé à remplacer en fin d'année 2009). Mais elle ne fais pas du tout le travail que je faisais au départ, elle est même dans un autre bureau à faire un travail tout autre.
Cela est possible car elle est tout simplement pistonné.
Je trouve cette situation injuste; pouvez vous m'indiquez si il y des recours? (ancienneté sur le poste, les motifs de CDD....??)
merci
A voir également:
- CDD successifs
- Cdd d'usage - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Faut il rester inscrit a pole emploi en cdd - Forum Chômage
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum CDD
- Rsa et cdd 1 mois - Forum RSA
2 réponses
Bonjour,
Tout ceci n'est en effet pas très clair, mais à mon avis, c'est plutôt sur l'enchaînement des contrats précédents où tu as, peut-être, la possibilité de demander une requalification.
A toi de voir, c'est pas évident comme ça.
J'espère que ce lien t'aidera un peu: http://www.easycdd.com/index.php/Legislation/Preparation-du-contrat/Succession-de-CDD-delai-de-carence
Tout ceci n'est en effet pas très clair, mais à mon avis, c'est plutôt sur l'enchaînement des contrats précédents où tu as, peut-être, la possibilité de demander une requalification.
A toi de voir, c'est pas évident comme ça.
J'espère que ce lien t'aidera un peu: http://www.easycdd.com/index.php/Legislation/Preparation-du-contrat/Succession-de-CDD-delai-de-carence
La législation juridique et financière évolue en permanence...