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2 réponses
angelsam
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lundi 27 juillet 2009
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15 avril 2017
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10 janv. 2010 à 13:37
10 janv. 2010 à 13:37
La fin de cdd ouvre droit au chomage.
La durée d'indemnisation est égale a la durée de cotisation (minimum 4 mois)
La durée d'indemnisation est égale a la durée de cotisation (minimum 4 mois)
bettegga
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samedi 9 janvier 2010
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11 janvier 2010
10 janv. 2010 à 13:44
10 janv. 2010 à 13:44
déja il faudrait savoir si ton cdd est à terme précis ou à terme imprécis....
si précis, je ne vois pas de pblm pour que tu puisses toucher des assedic ARE
si imprécis, tu seras pris en charge par les assedic dans le cadre d'un congé maternité et ton cdd sera suspendu sachant que si durant tongé maternité l'evenement qui clot ton cdd a terme imprécis se précise et clos le contrat tu seras dans le cas d'un cdd a terme précis. si
si au terme de ton congé maternité ton cdd a terme imprécis cours toujours, alors je pense que tu dois revenir poursuivre ton cdd
celà dit ton employeur a tout interet a ce que vous trouviez un arrangement pour mettre un terme a ce cdd a terme imprécis mais ca sera compliqué pour lui de reprendre quelqu un d autre au cause du délais de carence
commence d abord par etre enceinte... bon courage
si précis, je ne vois pas de pblm pour que tu puisses toucher des assedic ARE
si imprécis, tu seras pris en charge par les assedic dans le cadre d'un congé maternité et ton cdd sera suspendu sachant que si durant tongé maternité l'evenement qui clot ton cdd a terme imprécis se précise et clos le contrat tu seras dans le cas d'un cdd a terme précis. si
si au terme de ton congé maternité ton cdd a terme imprécis cours toujours, alors je pense que tu dois revenir poursuivre ton cdd
celà dit ton employeur a tout interet a ce que vous trouviez un arrangement pour mettre un terme a ce cdd a terme imprécis mais ca sera compliqué pour lui de reprendre quelqu un d autre au cause du délais de carence
commence d abord par etre enceinte... bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...