Charges salariales dirigeant SASU vs EURL Résolu

Question

Bonjour,

J'envisage de créer une petite société de conseil et j'hésite entre les dux statuts qui se ressemblent : EURL et SASU.

Le principe serait de ne pas être rémunéré pendant les 18 premiers mois mais ensuite (... si possible), de percevoir un revenu.

D'après ce que j'ai pu voir, le gérant d'EURL est considéré comme Travailleur Non Salarié, alors que le président de SASU est considéré comme un salarié normal.

Donc ma question est de savoir quels sont les charges qui pèsent sur l'entreprise pour chacun de ces deux statuts pour ce qui concerne le salaire du dirigeant, tout en sachant, si je ne me trompe pas, que le gérant ne bénéficie pas d'assurance chômage et qu'il lui appartient de cotiser par ailleurs.

Si vous avez des éléments de réponse, le top serait si ous le pouvez de donner pour 1000 € nets perçus par le dirigeant (moi peut-être... :) ), ce que cela coute au total pour l'entreprise.

Merci pour vos avis avisés,

Lim.

danybr · Accepted Answer

Si c'est pour avoir une protection sociale, SASU avec un tout petit petit salaire simplement pour cotiser a l'assurance maladie.
Par contre pour la retraite, il faut un minimum de 800€ de salaire net par mois pour valider ses trimestres de retraite.

Lim · Answer

C'est compliqué, peut-être ?

Lim · Answer

Très... très compliqué ?

danybr · Answer

Bonjour,

En EURL vous dépendez du RSI, pour 1000€ de TNS il faudra compter environ 45% de charges.

En SAS vous dépendez du régime des salarié, comptez 57% de charges.

En EURL si vous ne prenez pas de salaire il y aura des charges minimum (environ 130€ par mois).

En SAS si pas de salaires, aucunes charges sociales.


Dany

Ma petite entreprise : https://www.hugedomains.com/domain_profile.cfm?d=cashreduc&e=com

Lim · Answer

Merci Dany,

Tout vient à point qui sait attendre...

Je suis donc parti pour une EURL

danybr · Answer

Et moi je suis parti pour transformer mon EURL en SAS !!!

Attention au cout : 3600€ entre les frais d'enregistrement au greffe, les frais d'avocats et les frais de commissaires au comptes.

Lim · Answer

Ah oui effectivement, ça fait cher.
Au départ je pensais à une SAS puis j'ai suivi ma comptable qui m'a fait pencher plutôt pour une EURL.

heres40 · Answer

Si je comprends bien le fil de discussion :
en créant une sasu sans prendre de salaires mais que des dividendes on ne paye que les impots mais pas de charges sociales !!

danybr · Answer

Oui c'est le principe de la SAS / SASU
Pas de salaire, pas de charges, d'ou le fait qu'aujourd'hui tout le monde fait des des SAS. Sachant qu'en cas de salaire, les charges sont plus élevé...

stef31500 · Answer

Bonjour à tous.

Merci pour ce sujet et les réponses très bien faites !

Cependant, je souhaiterais avoir un complément d'informations sur le statut du président de SASU. S'il n'est pas salarié ailleurs, n'a-t-il pas un montant minimal de salaire à se verser ou de charges sociales à payer comme c'est le cas en Eurl ?

Je lis également partout que le président de la SASU est soumis au régime général de sécurité sociale (hors régime Assedic). Ce "hors régime ASSEDIC" veut-il bien dire que le président de SASU ne pourrait prétendre un jour au chomage ou ai-je mal compris ?

Merci d'avance pour vos réponses !

danybr · Answer

S'il n'est pas salarié ailleurs il n'est pas obligé de payer de cotisations sociales comme dans une EURL, par contre il n'aura aucune couverture sociale.

Pour ce qui est du chômage, effectivement, pas de cotisation pour le président, donc pas de droit aux assedics, sinon il serait trop facile, de bosser un peu en étant salarié, se licencier et bénéficier du chômage... lol

misterphil92150 · Answer

Et pour un gérant d'EURL ou un président de SASU ne souhaitant pas se rémunérer (vu l'énorme cumul charges sociales + charges patronales), si ce n'est miser sur ses dividendes en fin d'exercice, comment peut-il faire pour avoir une protection sociale un peu plus discount (quitte à avoir une mutuelle santé en plus à titre privé) ?

danybr · Answer

lol
La protection sociale a tarif discount, c'est de ne rien faire et demander le RSA...
Ou alors se mettre autoentrepreneur...

misterphil92150 · Answer

Oui mais je n'arrive pas à connaître ce minimum vital pour avoir l'assurance maladie et donc le coût minimal total.
Pour la retraite, peu importe, pour avoir toutes mes annuités, il faudrait que je bosse jusqu'à 70 ans, donc cela ne m'intéresse pas de cotiser une fois que je serai mort ;)

martrahh · Answer

misterphil92150 prends garde à toi

quand tu dépasses les plafonds A-E tu passes quasi d'office en E-I, 
I     appels de cotisation en retard (environ 9000€ -  23% de l'A-E), 
II    la TVA vient se mettre de la partie... 19.6% de ton CA. 
III   en l'IR est sur 125% de ton bénéfice au lieu de 100% parce que tu n'as pas   adhéré aux asso de gestion (les comptables connaissent)
IV    tu n'auras aucune facture pour dégonfler le bénéfice du chiffre d'affaire

prépare toi à un changement douloureux
si au prorata du nombre de jours annuel tu n'as pas encore dépasser, dépêche de recourir au portage salarial, c'est cher, mais ce le sera moins que ce qui vas te tomber dessus

moi j'arrête l' A-E pour la SASU et je me prends un mi-temps le matin de 6H à 10H
j'assure un salaire faible mais fixe et j'attends les dividendes de ma SASU en fin d'année que je place direct pour ma retraite à 50 ans

danybr · Answer

Ah tiens, un gars qui pense comme moi, un petit boulot salarié encore quelques temps pour la protection sociale, le reste dans ma SAS pour ma retraite (je tape sur les 45 ans de mon coté ;))
Hors de question de bosser jusqu'à 65 ans pour être usé et crever 1 an après sans avoir eu le temps de prendre des loisirs et de voyager !!!

danybr · Answer

2 boulots sans concurrence, coté emploi du temps le 2eme boulot (ma SAS) ne compte pas en tant que temps de travail puisque je ne suis pas salarié.
Je ne travaille pas plus étant donné que ma SAS est plus une passion.
+ de 30 oui forcément.
Chiffre dans ma SAS correct et mon train de vie normal, vie tranquille, ski, voyages loisirs sportif... 
L'argent reste dans ma SAS et servira a me verser un salaire jusqu'à mes 62 ans a partir de mes 45 ans même si ma SAS ne gagne plus d'argent... ce qui sera placé rapportera...
En bref mon but profiter de la vie mais pas a 70 ans

martrahh · Answer

je n'avais pas percuter le point de vue de tout laisser dans la SAS
faut que je peaufine ma stratégie de placement...

Jocker · Answer

Bonjour,

Ce sujet a 2 mois, mais je me posais la question suivante à tout hasard...

Pensez-vous qu'on puisse d'une part, être auto-entrepreneur et, d'autre part, être associé dans une SAS (sans être salarié donc) ? 

Le but : 
2 associés AE, qui montent une SAS.

Le principe : 
- Pendant l'année, on dispose d'une couverture sociale et de cotisations réduites en tant qu'AE pour les 2 associés ;
- On facture les clients en tant qu'AE (chacun de son coté) ;
- La SAS facture également les clients pour certaines prestations (prestations où les 2 associés interviennent) ;
- On facture également la SAS en tant qu'AE, sans atteindre le plafond de l'AE, pour récupérer la part de chacun dans les prestations communes ;
- En fin d'exercice, s'il reste quelque chose dans la SAS (c'est le but aussi), on se verse un dividende qui vient compléter nos revenus sur la déclaration 2042. Dans ce cas, on ne peut pas prétendre au prélèvement libératoire de l'impôt en tant qu'AE... et on serait soumis à l'impôt sur le revenu pour les revenus AE + dividendes. Pour le reste, je ne vois pas vraiment où ça poserait problème.

L'avantage :
- Suivant les clients, il est plus facile de présenter une offre sous couvert d'une SAS (plus crédible pour certains) ;
- On peut bosser à 2 dans une structure centrale et les reversions viennent en diminution du résultat de la SAS (pas de déduction possible pour un AE) ;
- Il est possible de faire des achats sur la SAS...et de déduire la TVA de ces achats.


Merci d'avance pour vos points de vue et observations.

danybr · Answer

Il n'est pas possible d'etre AE et de posseder en meme temps une SAS... Ca serait trop beau !

Charges salariales dirigeant SASU vs EURL

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