Charges salariales dirigeant SASU vs EURL
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Ah ?!
A priori, j'en suis pour 750 € de création tout compris. Après ce doit être entre 200 et 250 € par trimestre de frais comptables.
A priori, j'en suis pour 750 € de création tout compris. Après ce doit être entre 200 et 250 € par trimestre de frais comptables.
Oui en création j'avais payé 1250€ de frais d'avocat auquel on ajoute les frais d'annonces légales d'environ 450€ (et ça ils oublient souvent de nous le dire).
Les 3600€ je parlais d'une transformation de EURL en SAS... car ça fait intervenir plein de monde... avocat, comptable, commissaire a la transformation et greffe...
Les 3600€ je parlais d'une transformation de EURL en SAS... car ça fait intervenir plein de monde... avocat, comptable, commissaire a la transformation et greffe...
Oui j'ai bien l'impression que la SAS vaut mieux que la SARL.
En revanche, si l'on ne souhaite justement pas être salarié et que l'on est sur de ne jamais avoir d'associés, l'EURL est peut-être plus avantageuse que la SASU, à la protection sociale près.
En revanche, si l'on ne souhaite justement pas être salarié et que l'on est sur de ne jamais avoir d'associés, l'EURL est peut-être plus avantageuse que la SASU, à la protection sociale près.
Oui, mais même sans salaire, n'êtes-vous pas salarié ?
Cela ne présente-t-il un problème potentiel ?
Cela ne présente-t-il un problème potentiel ?
Bonjour Danybr,
Vous êtes président deSAS ou SASU donc TAS et salari? dans une autre entreprise. Légalement pas de souci? Je m'oriente vers cette solution avec la particularit? de ne pas me verser de salaire dans la SASU la première année. Avez vous un conseil ou des références pour cette configuration?
Merci
Vous êtes président deSAS ou SASU donc TAS et salari? dans une autre entreprise. Légalement pas de souci? Je m'oriente vers cette solution avec la particularit? de ne pas me verser de salaire dans la SASU la première année. Avez vous un conseil ou des références pour cette configuration?
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En fait, je voulais dire que salarié, même sans salaire, peut être incompatible avec le fait d'être salarié (rémunéré) en temps plein dans une autre société. Non ?
Sans salaire vous n'êtes pas salarié.
Ensuite le seul problème qu'il peut y avoir à cumuler un emploi salarié avec une autre activité qu'elle soit TNS ou salarié sont les clauses de votre 1er contrat salarié : Exemple d'une clause d'exclusivité. Mais le problème sera le même que vous soyez gérant de SARL ou président d'une SAS.
Ensuite le seul problème qu'il peut y avoir à cumuler un emploi salarié avec une autre activité qu'elle soit TNS ou salarié sont les clauses de votre 1er contrat salarié : Exemple d'une clause d'exclusivité. Mais le problème sera le même que vous soyez gérant de SARL ou président d'une SAS.
misterphil92150
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18 oct. 2010 à 13:52
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Je suis déjà autoentrepreneur, mais je ne pourrai plus y prétendre, ayant trop gagné cette année, d'un autre côté, si je dois payer des charges sociales, des charges patronales et des frais pour la compta, il ne me restera plus grand chose au final, surtout si je veux investir sur des projets (qui plus est, ce serait plus cher d'investir si j'étais entrepreneur individuel en régime réel, d'où l'idée de créer une société). Donc solutions limitées. Si c'est pour me retrouver avec un malheureux smic, autant aller bosser à Prisunic, je me prendrai moins la tête pour le même salaire de miséreux ;)
misterphil92150
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18 oct. 2010 à 23:20
18 oct. 2010 à 23:20
Que je comprenne.
Nous sommes en année N et j'encaisse un chèque qui me fait dépasser ce jour J, soit 3 mois avant la fin de l'année N.
En année N+1, on risque de considérer que j'étais non plus AE mais EI sur les 3 derniers mois et on me fera payer comme si je l'avais été en conséquence ?
Pour moi, je dépasse parce que mes revenus en droits d'auteur et mes revenus en tant qu'AE se cumulent et me font dépasser. Il faut donc que j'arrête d'être AE et quelque soit le moyen alternatif d'avoir ces revenus (en droits d'auteur encore, par exemple, ne serait-ce que pour finir l'année), ça devrait suffire ?
Nous sommes en année N et j'encaisse un chèque qui me fait dépasser ce jour J, soit 3 mois avant la fin de l'année N.
En année N+1, on risque de considérer que j'étais non plus AE mais EI sur les 3 derniers mois et on me fera payer comme si je l'avais été en conséquence ?
Pour moi, je dépasse parce que mes revenus en droits d'auteur et mes revenus en tant qu'AE se cumulent et me font dépasser. Il faut donc que j'arrête d'être AE et quelque soit le moyen alternatif d'avoir ces revenus (en droits d'auteur encore, par exemple, ne serait-ce que pour finir l'année), ça devrait suffire ?
martrahh
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6 août 2014
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19 oct. 2010 à 09:46
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je ne sais pas dans quelle catégorie tu te trouves pour les droits d'auteur
mais si cela n'a rien avoir avec l'AE il n'y a pas de souci
l'AE a été créé pour cumuler petit boulot et chef d'entreprise
si auteur est un petit boulot et l'AE chef d'entreprise, il devrait pas avoir de souci
mais passe aux impôts quand même poser la question et ramène la nous
PS: sur l'année on est AE ou EI mais pas les deux même à des périodes différentes. si tu dépasse les plafonds AE tu sera redevable sur toute l'année
PS2: pour la SASU il y a des risques,si vous faites banqueroute normalement les créances se limites au apports, mais si il y a fautes de gestion avérées, on peut piocher dans vos biens perso, et on pioche d'office si les apports sont insuffisants. avant l'apport minimum accepté étais 37 500€
à bon entendeur ... salut
PS3: <-- je me l'achète demain<-- LOL
mais si cela n'a rien avoir avec l'AE il n'y a pas de souci
l'AE a été créé pour cumuler petit boulot et chef d'entreprise
si auteur est un petit boulot et l'AE chef d'entreprise, il devrait pas avoir de souci
mais passe aux impôts quand même poser la question et ramène la nous
PS: sur l'année on est AE ou EI mais pas les deux même à des périodes différentes. si tu dépasse les plafonds AE tu sera redevable sur toute l'année
PS2: pour la SASU il y a des risques,si vous faites banqueroute normalement les créances se limites au apports, mais si il y a fautes de gestion avérées, on peut piocher dans vos biens perso, et on pioche d'office si les apports sont insuffisants. avant l'apport minimum accepté étais 37 500€
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misterphil92150
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19 oct. 2010 à 10:42
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C'est à dire "catégorie" ? Pour les DA, je suis juste assujetti, sans contrat écrit (hum) et on peut dire que c'est du forfait (hum bis). Je touche à peu près autant qu'en tant qu'AE. Je pourrais par ailleurs être affilié.
Rien à voir avec l'AE, en terme d'activité ? par exemple AE > développeur de sites Web et DA > développeur de logiciels, ce serait à proscrire ? tandis que DA > rédacteur de blog (par exemple), suffisamment distinct de développeur, donc ce serait bon ?
Je songeais d'ailleurs à m'affilier pour l'année prochaine, cela me permettrait d'avoir d'un côté, une protection sociale via l'Agessa, et de l'autre, créer une société, quitte à récupérer des revenus sous forme de dividendes en fin d'exercice.
Cependant, j'ai calculé rapidement hier soir (il faut que je vérifie ce jour) et je dépasserai si on cumule tous mes revenus AE+DA et si je continue à toucher de l'argent après aujourd'hui pour cette année. Donc dans le doute, il faudrait que je vois pour tout stopper. Je pense qu'on peut me payer qu'à partir de 2011 sans problème le cas échéant.
En gros, pour l'EI, c'est rétroactif si je suis un AE dépasseur. Flûte...
Il est vraiment temps que j'arrête de gagner de l'argent ;)
Rien à voir avec l'AE, en terme d'activité ? par exemple AE > développeur de sites Web et DA > développeur de logiciels, ce serait à proscrire ? tandis que DA > rédacteur de blog (par exemple), suffisamment distinct de développeur, donc ce serait bon ?
Je songeais d'ailleurs à m'affilier pour l'année prochaine, cela me permettrait d'avoir d'un côté, une protection sociale via l'Agessa, et de l'autre, créer une société, quitte à récupérer des revenus sous forme de dividendes en fin d'exercice.
Cependant, j'ai calculé rapidement hier soir (il faut que je vérifie ce jour) et je dépasserai si on cumule tous mes revenus AE+DA et si je continue à toucher de l'argent après aujourd'hui pour cette année. Donc dans le doute, il faudrait que je vois pour tout stopper. Je pense qu'on peut me payer qu'à partir de 2011 sans problème le cas échéant.
En gros, pour l'EI, c'est rétroactif si je suis un AE dépasseur. Flûte...
Il est vraiment temps que j'arrête de gagner de l'argent ;)
martrahh
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20 oct. 2010 à 21:00
20 oct. 2010 à 21:00
danybr, je suis curieux de connaitre ta méthode pour travailler pour cotiser le minimum de retraite en tant que salarié et à la fois de travailler pour ta boite et gagner un max pour obtenir le train de vie fabuleux et une retraite à 45 ans
cela sous-entend:
2 boulots qui ne se chevauche pas sur la concurrence et l'emploi du temps
total annuelle des 2 fait environ 1800h (pas question de travailler + pour perdre sa santé)
le CA doit être énorme
vu ta connaissance du sujet, peut être je me trompe mais tu avoisines forcément les 30 +ou - (+jeune trop con, + vieux trop tard pour envisager une vie pareille sauf si tu en as de la bouteille)
donc 15 ans de boulot à peine pour être pénard les 40 années suivantes
après réflexion je veux juste connaitre tes placements, je veux faire pareil
LOL, mais en privé bien sur
cela sous-entend:
2 boulots qui ne se chevauche pas sur la concurrence et l'emploi du temps
total annuelle des 2 fait environ 1800h (pas question de travailler + pour perdre sa santé)
le CA doit être énorme
vu ta connaissance du sujet, peut être je me trompe mais tu avoisines forcément les 30 +ou - (+jeune trop con, + vieux trop tard pour envisager une vie pareille sauf si tu en as de la bouteille)
donc 15 ans de boulot à peine pour être pénard les 40 années suivantes
après réflexion je veux juste connaitre tes placements, je veux faire pareil
LOL, mais en privé bien sur
mes placements moi c est get easy
va voir cette video et reviens vers moi
tu risque d alluciner
je te laisse mon mail ***@***
pour info jai 40 ans un resto et une auto entreprise et je lis regulierment les nouvelles infos pour les societes et je me tourne vers une sasu le rsi c est la jungle et on paye a max
8250 e de salaire pour 6240 e de cotisation
cherchez l erreur
va voir cette video et reviens vers moi
tu risque d alluciner
je te laisse mon mail ***@***
pour info jai 40 ans un resto et une auto entreprise et je lis regulierment les nouvelles infos pour les societes et je me tourne vers une sasu le rsi c est la jungle et on paye a max
8250 e de salaire pour 6240 e de cotisation
cherchez l erreur
merci a tous pour cette discussion interessante.
j aurai besoin d une precision.
Je vais etre dirigeant non salarie d une sasu soumise a l IS
Je ne vais donc pas me verser de salaire.
Mon statut releve t il bien quand meme des assimilie salaries ?
Cela veut il donc dire que je n ai droit ni a une protection sociale ni a une assurance chomage.
Si oui, pouvez vous conseiller quelques organismes prives auxquels cotiser (protection sociale, chomage te retraite)
merci beaucoup pour votre aide.
j aurai besoin d une precision.
Je vais etre dirigeant non salarie d une sasu soumise a l IS
Je ne vais donc pas me verser de salaire.
Mon statut releve t il bien quand meme des assimilie salaries ?
Cela veut il donc dire que je n ai droit ni a une protection sociale ni a une assurance chomage.
Si oui, pouvez vous conseiller quelques organismes prives auxquels cotiser (protection sociale, chomage te retraite)
merci beaucoup pour votre aide.
Bonjour tout le monde,
Je compte moi même créer une entreprise rapidement, et j'hésite depuis un certain temps entre une EURL et une SASU.
L'hésitation vient du fait que je préfère la SASU, mais que le fait que le président soit obligatoirement salarié (si salaire) avec 57% de charges est un facteur bloquant par rapport à l'EURL.
Je ne savais pas comme le dit danybr, qu'il était possible de faire entrée des associés en SASU sans leur verser de dividendes, en gardant l'usufruit des dividendes. (chose impossible en SARL)
Sinon ma question, serait, en partant du principe que l'on monte une SASU, avec un salaire au SMIC pour le président, et le reste en dividendes, n'est-il pas possible de rivaliser(différence faible) avec l'EURL concernant la rémunération final du président ? (je garde un SMIC pour garder de quoi vivre en activité principal)
Quelqu'un aurait une idée de ce que peut donner cette différence avec un CA vers les 35000€, en optimisant au maximum les charges dans les deux cas ?
Je compte moi même créer une entreprise rapidement, et j'hésite depuis un certain temps entre une EURL et une SASU.
L'hésitation vient du fait que je préfère la SASU, mais que le fait que le président soit obligatoirement salarié (si salaire) avec 57% de charges est un facteur bloquant par rapport à l'EURL.
Je ne savais pas comme le dit danybr, qu'il était possible de faire entrée des associés en SASU sans leur verser de dividendes, en gardant l'usufruit des dividendes. (chose impossible en SARL)
Sinon ma question, serait, en partant du principe que l'on monte une SASU, avec un salaire au SMIC pour le président, et le reste en dividendes, n'est-il pas possible de rivaliser(différence faible) avec l'EURL concernant la rémunération final du président ? (je garde un SMIC pour garder de quoi vivre en activité principal)
Quelqu'un aurait une idée de ce que peut donner cette différence avec un CA vers les 35000€, en optimisant au maximum les charges dans les deux cas ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 juil. 2013 à 15:51