Licenciement ? Chômage ? Suis-je payé ?
JackCayman
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour tout le monde !
Voilà, je vous expose mon problème: je suis agent de sécurité, en CDI à temps partiel, vu que je suis étudiant à côté, je ne travaille que les samedis.
L'entreprise où je suis actuellement ont perdu quelques clients, ils ont alors viré promptement quelques agents ou alors ils leurs ont proposé un transfert dans une nouvelle société, ils ont proposé ça à la plupart des agents destinés au départ, il me semble.
Chaque agent destiné au départ reçoit alors une lettre, qui lui informe qu'il doit choisir d'être transféré/ou de partir.
Pour revenir à mon cas, je n'ai pas reçu de lettre. Problème ! Chaque 20 du mois à peu près, chaque agent reçoit son planning pour le mois suivant , car chaque jour de travail peut être différent, je ne l'ai pas reçu.
J'ai appelé le service planification de la boîte, qui m'a alors répondu: "Ah, vous auriez dû faire partie du transfert, je vais voir ce que je peux faire, je vous rappelle."
Depuis, aucun rappel, donc je n'ai pas pu travailler samedi dernier (le 2 janvier donc).
Un collègue m'a dit quelque chose, vu que je suis en CDI et que je n'ai pas été licencié, ni reçu de préavis ni rien de ce genre, qu'on ne m'a pas appelé pour travailler ce samedi 2 janvier, que j'étais quand même payé, vu que c'est un CDI. Est-ce vrai ?
Donc voilà, je suis un peu perdu, même si j'ai fait du droit, ça me dépasse un peu. Mr. Green
Si quelqu'un peut m'informer ...
Merci d'avance et bonne année !
Voilà, je vous expose mon problème: je suis agent de sécurité, en CDI à temps partiel, vu que je suis étudiant à côté, je ne travaille que les samedis.
L'entreprise où je suis actuellement ont perdu quelques clients, ils ont alors viré promptement quelques agents ou alors ils leurs ont proposé un transfert dans une nouvelle société, ils ont proposé ça à la plupart des agents destinés au départ, il me semble.
Chaque agent destiné au départ reçoit alors une lettre, qui lui informe qu'il doit choisir d'être transféré/ou de partir.
Pour revenir à mon cas, je n'ai pas reçu de lettre. Problème ! Chaque 20 du mois à peu près, chaque agent reçoit son planning pour le mois suivant , car chaque jour de travail peut être différent, je ne l'ai pas reçu.
J'ai appelé le service planification de la boîte, qui m'a alors répondu: "Ah, vous auriez dû faire partie du transfert, je vais voir ce que je peux faire, je vous rappelle."
Depuis, aucun rappel, donc je n'ai pas pu travailler samedi dernier (le 2 janvier donc).
Un collègue m'a dit quelque chose, vu que je suis en CDI et que je n'ai pas été licencié, ni reçu de préavis ni rien de ce genre, qu'on ne m'a pas appelé pour travailler ce samedi 2 janvier, que j'étais quand même payé, vu que c'est un CDI. Est-ce vrai ?
Donc voilà, je suis un peu perdu, même si j'ai fait du droit, ça me dépasse un peu. Mr. Green
Si quelqu'un peut m'informer ...
Merci d'avance et bonne année !
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5 réponses
IL Y A T IL noté quelque chose dans votre contrat ou convention au sujet de jour non travaillé rémunéré????
etes vous payé qu'a la prestation?? ou avez vous des heures par mois à respecter??
etes vous payé qu'a la prestation?? ou avez vous des heures par mois à respecter??
ben à la prestation c'est à dire que vous n'avez pas de fixe l'employeur vous paye "à la prestation" c'est à dire au nbre de fois travaillé dans le mois
Merci de me répondre. :)
Alors, mon salaire varie selon le nombre de journées de travail effectuées dans le mois, si je ne travaille pas une journée dans le mois, dans mon cas un samedi, mon salaire sera revu à la baisse, dans le cas contraire, si je travaille une journée de plus, un dimanche par exemple, mon salaire sera plus important ...
Alors, mon salaire varie selon le nombre de journées de travail effectuées dans le mois, si je ne travaille pas une journée dans le mois, dans mon cas un samedi, mon salaire sera revu à la baisse, dans le cas contraire, si je travaille une journée de plus, un dimanche par exemple, mon salaire sera plus important ...
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ok il est important de voir ce que prévoit votre contrat (minimum tant de samedis ou tant d'heures) et voir aussi les obligations par rapport aux plannings fournis
relisez votre contrat et essayer de trouver votre convention sur ce lien
https://www.legifrance.gouv.fr/
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