Coupure d'électricité
Sylvana
-
Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Bonsoir,
Ma soeur et son fils âgé de 12 ans habitent dans un appartement de type F3 chauffé à l'électricité. Elle rencontre de grosses difficultés financières et n'arrive pas à payer ses factures d'électricité à cause du chauffage.
L'E.D.F lui a coupé l'électricité et se trouve dans un appartement frigorifié ; l'assistante sociale ne veut plus l'aider, elle est restée des années à ne pas travailler, elle suit une formation d'auxiliaire de vie.
Que doit-elle faire ? Où doit-elle s'adresser ?
Cordialement.
Ma soeur et son fils âgé de 12 ans habitent dans un appartement de type F3 chauffé à l'électricité. Elle rencontre de grosses difficultés financières et n'arrive pas à payer ses factures d'électricité à cause du chauffage.
L'E.D.F lui a coupé l'électricité et se trouve dans un appartement frigorifié ; l'assistante sociale ne veut plus l'aider, elle est restée des années à ne pas travailler, elle suit une formation d'auxiliaire de vie.
Que doit-elle faire ? Où doit-elle s'adresser ?
Cordialement.
1 réponse
Bonsoir,
A-t-elle bénéficié de la part de l'EDF du maintien minimal d'électricité ?
Sur le moment, pendant la période hivernale, je ne vois que la solution des radiateurs à pétrole.
Pourquoi l'assistante sociale ne veut plus l'aider ?
Dès qu'elle a fini sa formation, elle s'inscrit dans une association style ADMR ou même trouve directement un employeur qui la payera par l'intermédiaire des chèques emploi-service (convention collective des particuliers employeurs)
Courage !
A-t-elle bénéficié de la part de l'EDF du maintien minimal d'électricité ?
Sur le moment, pendant la période hivernale, je ne vois que la solution des radiateurs à pétrole.
Pourquoi l'assistante sociale ne veut plus l'aider ?
Dès qu'elle a fini sa formation, elle s'inscrit dans une association style ADMR ou même trouve directement un employeur qui la payera par l'intermédiaire des chèques emploi-service (convention collective des particuliers employeurs)
Courage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...