Arnaqué par une de mes employées
Fab20
-
17 déc. 2009 à 00:01
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 17 déc. 2009 à 07:20
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17 déc. 2009 à 07:20
17 déc. 2009 à 07:20
Bonjour,
C'est passible d'un licenciement pour faute grave.
je ne suis pas du métier mais je trouve curieux que vous ne puissiez pas distinguer les heures facturées des heures effectuées au noir sinon a quoi servent les devis si ceux-ci ne font pas ressortir le cout TTC de la main d'oeuvre donc du temps passé.
N'existe t'il pas dans votre branche professionnelle des fiches d'intervention complétées par l'opérateur qui retrace la durée de son intervention sinon comment comment justifier le paiement d'heures supp si le devis intègre déjà le temps de travail ; il y a forcément un écart entre la main d'oeuvre facturée et les heures de travail effectuées par le salarié.
Il y a quelque chose qui m'échappe.
Sinon le mieux serait de recueillir le témoignage écrit des clients concernés mais ce ne sera pas facile puisqu'ils étaient preneurs ...
C'est passible d'un licenciement pour faute grave.
je ne suis pas du métier mais je trouve curieux que vous ne puissiez pas distinguer les heures facturées des heures effectuées au noir sinon a quoi servent les devis si ceux-ci ne font pas ressortir le cout TTC de la main d'oeuvre donc du temps passé.
N'existe t'il pas dans votre branche professionnelle des fiches d'intervention complétées par l'opérateur qui retrace la durée de son intervention sinon comment comment justifier le paiement d'heures supp si le devis intègre déjà le temps de travail ; il y a forcément un écart entre la main d'oeuvre facturée et les heures de travail effectuées par le salarié.
Il y a quelque chose qui m'échappe.
Sinon le mieux serait de recueillir le témoignage écrit des clients concernés mais ce ne sera pas facile puisqu'ils étaient preneurs ...