CDD

Bonjour,
Je viens de terminer ma période de formation en apprentissage en BP esthétique, mon employeur m'a certifié par de nombreuses reprises que je devais avoir un CDI après ma période d' apprentissage de 2 ans terminant le 30 novembre 2009.
(Les employeur ont de ''fabuleuses'' aident de l' état pour embaucher en apprentissage des jeunes ouvriers).
Je me suis mis ''à fond'' dans mon travail puisque une promesse d'embauche en CDI (promesse orale) était prévue.

Je le suis rendue aujourd'hui pour débuter mon CDI hypothétique, et là la surprise a été de voir un CDD pour une durée de 1 mois.

Ma question est : a-t-elle le droit de proposer ce contrat de 1 Mois sans préavis après de nombreuses promesses orales et avoir profité des exonérations pour avoir employé une apprentie

merci
cordialement