Création d'une société de Formations Compléme
Maria
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dgino -
dgino -
Bonjour,
Quelles sont les modalités de création d'une société de Formations Complémentaires (c-à-d qui propose des formations complémentaires aux salariés d'entreprises). Et, quel est le nom exact d'une telle société de formation ?
D'avance merci pour vos réponses.
Cordialement,
Maria
Quelles sont les modalités de création d'une société de Formations Complémentaires (c-à-d qui propose des formations complémentaires aux salariés d'entreprises). Et, quel est le nom exact d'une telle société de formation ?
D'avance merci pour vos réponses.
Cordialement,
Maria
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1 réponse
Bonjour,
Cela s’appelle un organisme de FORMATION PROFESSIONNELLE.
Il vous faut d’abord créer une entreprise sous la forme qui vous arrange. Il n’y a pas de règle, une auto entreprise suffit.
Il faut en premier lieu avoir la compétence dans le domaine enseigné et être capable de le démontrer (à vos clients et aux fonctionnaires). Il vous faut aussi un minimum de pédagogie.
Ensuite, il vous faut trouver des clients. Dans ce domaine l’argument clef est le prix. Il existe des systèmes pour que cela ne coûte rien à l’entreprise (ou pas beaucoup). Votre client peut se faire rembourser vos honoraires par des organismes paritaires. Pour cela, il faut deux choses.
D’abord avoir des conventions de formations (une forme particulière de contrat) dans les règles. Il ne faut rien oublier sinon votre client ne pourra pas se faire rembourser. Parfois, c’est l’organisme paritaire qui vous paie directement et dans ce cas vous ne serez pas payée. Je vous conseille d’être extrêmement précise dans cette phase. Eventuellement faites vous aider par un spécialiste.
Voir ici : http://www.debarsy.consulting/kitof.htm
Ensuite, une fois que vous aurez votre premier contrat, il faudra demander un numéro d’agrément auprès du ministère du travail. C’est facile si vous avez bien fait l’étape précédente. (convention, description formation et description formateur en ordre).
Voir ici : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/formalites-creation-fonctionnement-organismes-formation.html
En fin d’année, il faudra remettre un bilan au ministère du travail. C’est facile si vous avez une petite entreprise ou si vous ne faites que de la formation. Si vous avez une grosse entreprise qui fait autre chose que de la formation, il faudra être vigilante, prévoir cela dés la création de votre comptabilité et vous faire aider par un comptable.
Bonne chance
Cela s’appelle un organisme de FORMATION PROFESSIONNELLE.
Il vous faut d’abord créer une entreprise sous la forme qui vous arrange. Il n’y a pas de règle, une auto entreprise suffit.
Il faut en premier lieu avoir la compétence dans le domaine enseigné et être capable de le démontrer (à vos clients et aux fonctionnaires). Il vous faut aussi un minimum de pédagogie.
Ensuite, il vous faut trouver des clients. Dans ce domaine l’argument clef est le prix. Il existe des systèmes pour que cela ne coûte rien à l’entreprise (ou pas beaucoup). Votre client peut se faire rembourser vos honoraires par des organismes paritaires. Pour cela, il faut deux choses.
D’abord avoir des conventions de formations (une forme particulière de contrat) dans les règles. Il ne faut rien oublier sinon votre client ne pourra pas se faire rembourser. Parfois, c’est l’organisme paritaire qui vous paie directement et dans ce cas vous ne serez pas payée. Je vous conseille d’être extrêmement précise dans cette phase. Eventuellement faites vous aider par un spécialiste.
Voir ici : http://www.debarsy.consulting/kitof.htm
Ensuite, une fois que vous aurez votre premier contrat, il faudra demander un numéro d’agrément auprès du ministère du travail. C’est facile si vous avez bien fait l’étape précédente. (convention, description formation et description formateur en ordre).
Voir ici : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/formalites-creation-fonctionnement-organismes-formation.html
En fin d’année, il faudra remettre un bilan au ministère du travail. C’est facile si vous avez une petite entreprise ou si vous ne faites que de la formation. Si vous avez une grosse entreprise qui fait autre chose que de la formation, il faudra être vigilante, prévoir cela dés la création de votre comptabilité et vous faire aider par un comptable.
Bonne chance
dgino
se faire aider par un comptable ? mais ca coute la peau des couilels ? alors qu'avec un peu de bon sens on y arrive très bien tout seul en connaissant les lois
La législation juridique et financière évolue en permanence...