Discrimination physique

mercimaridy j ais vue ma déléguée qui m as dit d attendre de signer mon c d i aprés faire une lettre recommandée avec accusé de reception faire jouer que depuis 4 ans la signature de ces contrats en c d d ont été fait avec les appreciations du cadre . De plus je me suis renseigner a la HALDE qui confirme mes dire et me conseille d attendre d avoir mon nouveau contrat et d attendre si jamais elle me convoque dans son bureau ne jamais y allée seule mais toujours accompagnée d un témoin en l occurence ma déléguée de toute facon je suis couverte par le nombre de c d d signés l avocat de la HALDE me dit que ce n est pas au bout de 4 ans que l on s apercoit qu un salarié ne fait pas l affaire donc ils sont dans leur tort et je peut saisir le tribunal des prud hommes et demander des dommages et intéréts en vu de la loi sur les discriminations reletifs au physique voilà les réponses que j ais put obtenir mais je vous donnerez de mes nouvelles si jamais je doit allée vers le tribunal cordialement Candy

cher maridy oui j ais beaucoup d atout en mains meme le Maire de ma ville qui lui est president du conseil d administration c est lui qui aprés avoir entendu ma drh dire qu ils ne pouvaient me faire de stagiairisation en rapport avec mon age et ma stature mais il me connait bien il a demander a ce que l on me fasse un C D I ce que mon directeur a repondu pas de probleme car c est une personne sérieuse et professionnelle mais comme la cadre n aime pas le maire elle a penser que j avais un passe droit cela ne lui a pas plut la direction n est donc pas au courant de ce qui s est passé ,mais j ais pris rdv avec le maire pour lui parler de cet incident je me couvre et j attend la prochaine parole et là lettre recommandée a la drh avec l appui de ma délégué syndicale de toute facon elle est coincée car elle ne peut allée au dessus d une descision prise par la commission et le conseil d administration c est surtout cela qui la rend folle mais elle me destabilisera pas voilà merci encore