heure sup ou pas

Question

Bonjour,
je travaille dans la sécurité CCN 3196. je suis à temps plein. par moment nous ne travaillons pas 151,67/mois par exemple 140h/mois . Notre patron nous paye quand mème 151h67/mois donc on lui doit 11h.
je rajoute les 11h au 151,67 pour les ratrapper sur le mois d'après. Mème si on lui doit des heures ne dois t'il pas nous payer les heures suplémentaire que nous avons fait pour ratrapper le moi d'avant ?

sandcris85 · Answer

Bonsoir ,vous ete mensualise 151.67 par mois ???
Pourquoi vous faite que 140h ,c'est pas de travail ,amenagement du temps  de travail??
Si il n'a a pas de justificatifs signe de votre part pour le patron, votre patron doit vous payer les 151.67et vos heures supp ne sont pa a deduire ,doivent etre payes ou prise en accord  entre patron et salarié en recup!

picsharp · Answer

il faut voir votre contrat de travail ou a copnvention collective, cela doit vous être précisé si vous êtes sur une base annuelle, je ne sais plus le nom 
votre patron vous doit 35 H semaine soit 151,67 H mais vos planning sont fluctuants
dans certains cas, vous pouvez être amener à faire 160 180 heures par mois, d'autres mois moins...
bref 1820 H pour un an, c'est l'idéal
l'appréciation de ce temps de travail et des heures supplémentaires est effectuée à une date donnée, anniversaire du contrat...
si vous avez fait moins d'heures votre patron vous doit rien puisqu'il vous a payé 151,67 mois (1820/12)
si vous avez fait plus d'heures, on calcule les heures suppl

freez76 · Answer

je suis en CDI avec une base de 151h67/mois mais sa nous arrive de faire moin d'heure dans le mois.
Donc le mois suivant nous sommes obligés de faire plus d'heures pour les récupérer.
Mais entre le patron et moi mème il n'y a pas d'accord entre les deux partis et de papier signé.

picsharp · Answer

s'il y a accord verbal, perso, j'ai travaillé dans le bâtiment et c'est surtout verbalement qu'on agit dont c'est une chose importante, c'est la parole donnée 
je pense que votre patron est dans ce que je vous ai exposé
les heures non effectuées ne sont pas reportées sur le mois suivant, enfin si, en quelque sorte mais 
on fait la moyenne à une date donnée...
cela peut être minimum  une fois dans l'année...
cela peut être fait tout es trois mois, six mois...

sandcris85 · Answer

NON tu n'a pas a faire plus d'heure pour recuperer les heures non effectue sous la mensualisation!
si tu fais moins d'heure par rapport au travail ,si il n'y en a pas ,ton patron doit te faire un justificatif ,signe par vous 2,!Mais il est dans l'obligation de te payer 151.67!
Si tu fais des heures sup il te les paye! Si il veut que tu les recupere c'est sur des heures d'absence de ta part ,mais doit y avoir un justificatif!!!!
C'est ce que mon conseiller du salarie a fait comprendre a mon patron ce amtin ,dur d'oreille le coco ,a la fin il doit me payer les heures supp ,sur des mois ou je n'ai fais que 100h alors que mon patron m'a fait deplace ,je lui dois 00000,si il avait fait comme je lui ai dit il y a des mois ,justificatifs signe ,j'aurais accepte d'en recuperer sur les heures supp!

freez76 · Answer

ok mais si je fait par exemple 140h et il me paye 151h67 le mois d'après je suis obligé de faire 162 pour récupérer les 11h qu'il me manqué. est ce qu'il doit me payer les 11h en heures suplémentaire ou en heure normale vu que c'est 11h que je lui devait le mois d'avant ?

sandcris85 · Answer

Tu ne comprends pas ,tu n'as pas a recuperer ces 11h manquante! il te paye 151.67 faites ou pas!!!!!!!
Tes heures supp sot donc payées majorées! 
Si tu as un doute appele l'inspection du travail pour te dire la meme chose que je te dis!!!

freez76 · Answer

ok désolé d'ètre d'insister comme celà mais je suis un peut perdu. je comprend mieux. 
 Donc celà est ce que je peux le trouver dans la CCN 3196 ou ailleur ?
 je demande celà pour avoir une preuve écrite pour lui mettre sous les yeux.

sandcris85 · Answer

Tu cherche dans ta convention collective ,sur legifrance!tu dois pouvoir y trouver des reponse a  tes questions

Heure sup ou pas

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