Disponibilité et réintégration

Bonjour,
titulaire de la fonction publique territoriale, j'ai demandé une mise en disponibilité d'un an pour convenance personnelle. j'ai voulu débuter une activité qui a tourné court à cause de problèmes de dos. j'ai donc fait une demande de réintégration anticipée. est ce vrai qu'une telle demande formulée moins de trois mois après le début de la mise en disponibilité induit une réintégration immédiate? est ce que la DRH était censée le savoir et m'en informer? si il a eu effectivement faute à ce niveau là, quel sont mes recours et comment prouver ce manquement en cas de litige (n'ayant bien sûr aucune preuve).
à la suite d'une demande de réintégration anticipée, il me semble que je dois attendre la première vacance pour réintégrer mon poste. sachant que plusieurs postes équivalent au mien sont assurés par des contractuels en CDD d'un an, peuvent-ils être renouveler en me laissant, du coup, en disponibilité d'office?
si en effet je dois reprendre mes fonctions à l'issue d'un de ces contrats, la DRH ne devrait elle pas m'en informer ainsi que de la date de réintégration?

ayant cherché des renseignements un peu partout, j'ai eu beaucoup de réponses contradictoires. j'aimerais enfin distinguer le vrai du faux pour pouvoir agir en conséquence. merci d'avance.