Aide pour licenciement économique
le picardie
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Charly45 Messages postés 305 Date d'inscription lundi 10 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 10 nov. 2009 à 22:15
Charly45 Messages postés 305 Date d'inscription lundi 10 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 10 nov. 2009 à 22:15
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australe13
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10 nov. 2009 à 20:41
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Bonsoir
voici un site qui explique le CRP.
Contactez plutôt le pôle emploi, ce sont eux qui doivent vous convoquer pour faire votre dossier.
Bon courage
voici un site qui explique le CRP.
Contactez plutôt le pôle emploi, ce sont eux qui doivent vous convoquer pour faire votre dossier.
Bon courage
Charly45
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10 nov. 2009 à 21:00
10 nov. 2009 à 21:00
Bonsoir,
Si je ne me trompe, l'employeur est tenu de verser les salaires durant la période d'acceptation des 14 jours soit jusqu'à fin septembre, début ocotbre.
A cette même date l'emploeyur est tenu de verser le solde de tt compte comprennant les CP, salaires, ind de licenciement et le montant du préavis si la durée de celui-ci est supérieur à 2 mois et tous éléments dû en terme de rémunération.
Je pense qu'il convient non pas d'envoyer des mails, mais un courrier en AR pour réclamer votre dû.
De contacter au plutôt le Pôle emploi, car je l'impresion que votre ex employeur n'a rien fait de son côté.
Si suite à votre courrier vous n'avez aucune explication de la part de cet employeur quant à ce retard de réglement, vous pourrez vous tourner vers les prud'hommes pour avoir des conseils.
Bon courage à vous.
Si je ne me trompe, l'employeur est tenu de verser les salaires durant la période d'acceptation des 14 jours soit jusqu'à fin septembre, début ocotbre.
A cette même date l'emploeyur est tenu de verser le solde de tt compte comprennant les CP, salaires, ind de licenciement et le montant du préavis si la durée de celui-ci est supérieur à 2 mois et tous éléments dû en terme de rémunération.
Je pense qu'il convient non pas d'envoyer des mails, mais un courrier en AR pour réclamer votre dû.
De contacter au plutôt le Pôle emploi, car je l'impresion que votre ex employeur n'a rien fait de son côté.
Si suite à votre courrier vous n'avez aucune explication de la part de cet employeur quant à ce retard de réglement, vous pourrez vous tourner vers les prud'hommes pour avoir des conseils.
Bon courage à vous.
australe13
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>
le picardie
10 nov. 2009 à 21:22
10 nov. 2009 à 21:22
de rien,
il faut relancer le mandataire pour qu'il fasse les papiers au plus vite.
Bonne soirée.
il faut relancer le mandataire pour qu'il fasse les papiers au plus vite.
Bonne soirée.
Charly45
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10 nov. 2009 à 21:39
10 nov. 2009 à 21:39
Bonsoir,
Je confirme relancer le mandataire par courrier avec AR avec copie pôle emploi.
Personnellement je ferai egalement une copie à l'inspection du travail.
Ne pas oublier de mentionner cette ou ces copies dans le courriers envoyé au mandataire.
Bonne soirée
Je confirme relancer le mandataire par courrier avec AR avec copie pôle emploi.
Personnellement je ferai egalement une copie à l'inspection du travail.
Ne pas oublier de mentionner cette ou ces copies dans le courriers envoyé au mandataire.
Bonne soirée
le picardie
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29 décembre 2009
10 nov. 2009 à 22:00
10 nov. 2009 à 22:00
Je vous remercie pour les conseils mais pouvez vous me dire si quand on passe par un mandataire judiciaire il faut antant de temps ? Salutations
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Charly45
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10 nov. 2009 à 22:15
10 nov. 2009 à 22:15
La loi en mentionne pas d'un traitement particulier pour les mandataires....
Bonne soirée
Bonne soirée
10 nov. 2009 à 21:07