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58Sab
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10 nov. 2009 à 10:30
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vous aviez fait un calcul sur une année complète?
58Sab
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10 nov. 2009 à 11:15
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normalement toute semaine non prévue doit etre payée
Les absences de l'enfant n'entrainent pas de réduction de salaire SAUF dans les cas prévue par l'article 14 : maladie de l'enfant (dans la limite de 10 jours/an)
Les absences de l'enfant n'entrainent pas de réduction de salaire SAUF dans les cas prévue par l'article 14 : maladie de l'enfant (dans la limite de 10 jours/an)
Colombine93
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11 juin 2014
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10 nov. 2009 à 11:21
10 nov. 2009 à 11:21
Bonjour,
Avez-vous regardé votre convention collective des assitants mat' ainsi que votre contrat ?
La convention collective explique bien vos droits et devoirs concernant les vacances.
Bon courage
Avez-vous regardé votre convention collective des assitants mat' ainsi que votre contrat ?
La convention collective explique bien vos droits et devoirs concernant les vacances.
Bon courage
58Sab
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10 nov. 2009 à 11:53
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normalement tout jour non prévu sur le calcul de l'année en absence de l'enfant doit etre rémunéré
regardez dans la convention si il ya quelque chose de noter
http://www.assistante-maternelle.biz/convention_collective.html
regardez dans la convention si il ya quelque chose de noter
http://www.assistante-maternelle.biz/convention_collective.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 nov. 2009 à 10:42