Help me urgent - démission ou faute grave???

Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009 - 10 nov. 2009 à 09:07
Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009 - 10 nov. 2009 à 11:05
Bonjour,

Voila suite a un gros malentendu a mon travail et étant en cdd depuis février 2009 jusqu'au 18 février 2010 (cdd 2x6 mois) mon patron souhaite mon départ car ca a mis une mauvaise ambiance av son "chouchou" (malgré que ce soit lui le fautif) qui est la depuis 10 ans.

Aujourd'hui il me propose 3 mois de salaire et je démissionne ou licenciement faute grave...
Que dois je faire??
Aurais je droit au chomage en cas de démission de cdd sachant que j'ai toujours travaillé avant...
J'ai vu que pendant 4 mois je ne toucherais rien et après est ce que je touche le chomage pour mes droits acquis avant ce cdd et pendant ce cdd??

C'est très urgent. Merci
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7 réponses

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
10 nov. 2009 à 10:32
FRANCHMENT PRENEZ FAUTE GRAVE car en cas de démission vous n'aurez pas droit au chomage mais les 2 ne sont pas idéal dans un CV... mais au moisn vous serez indemnisé
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Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009
10 nov. 2009 à 10:39
oué je pense aussi...
j'ai fait 2 cdd , donc j'ai droit à prime de précarité du 1er?
+ mes congés payés que je n'ai pas pris?
Merci beaucoup
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Bonjour,

Surtout n"accepter pas la demission car sa vous ouvre aucun droit, à votre place j "accepterais la faute grave.

Bon courage.
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Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009
10 nov. 2009 à 11:01
oué bah je crois que je n'ai pas le choix... même si je n'ai rien fait....
Je veux pas aller au tribunal donc je perds tout quoi....
SUPER pffffff
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Prenez faute grave et si la justification de cette faute est fantaisiste attaquez aux prud'homme pour licenciement abusif
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Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009
10 nov. 2009 à 11:04
faute grave en début de carrière ca craint... j'ai 23 ans mon expérience était de 18 mois en intérim sans aucun soucis et aujourd'hui 8 mois de plus mais avec licenciement pour faute grave...
Pour mon futur employeur c'est tout vu....
Le salaire jpourrais rien négocier et encore si il accepte de me recevoir...
Cet acte frauduleux de mon employeur me pourri ma carrière en gros ??
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Jeremy76880 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 10 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2009
10 nov. 2009 à 11:05
Non je ne veux pas aller au tribunal !!!!!!
Tout sauf ça... trop de soucis, trop d'attente, trop d'argent dépensé pour etre au final sur de rien...
J'ai déja un ulcère à l'estomac alors merci...
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