Priorite au temps plein
levis
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joil -
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Bonjour,
suite à un litige avec mon ex employeur , je voudrais savoir si c'est l'employé qui doit obligatoirement formuler la demande pour un temps complet ou l'employeur doit il informer son personnel si un poste est vacant
suite à un litige avec mon ex employeur , je voudrais savoir si c'est l'employé qui doit obligatoirement formuler la demande pour un temps complet ou l'employeur doit il informer son personnel si un poste est vacant
La législation juridique et financière évolue en permanence...