Litige deplacement pofessionel

Bonjour,
Mon contrat de travail ne stipule aucun déplacement.(Il y a marque dessus technicien sedentaire et dans la clause deplacement marqué sans objet)
Cependant mon employeur m'a informé le 10 juillet que je devais me déplacer une semaine dix jour sur Dijon pour modifier des plans dans un hopital.(mon poste est basé sur Paris)
A mon arrivé on m'a informé que j'en avais pour 3 mois.
Mon travail effectué je suis rentré fin septembre et la mon responsable m'a annoncé mon licenciment économique(alors que le chiffre d'affaire est toujours la et qu'il venait juste d'embaucher une personne).
Je lui ai dmandé une attestation comme quoi j'ai passé 3 mois en depalcement et fait des plans de récollement sur un CHU afin de prouver ce que je mettrais sur mon CV.
A mon grand étonnement il m'a répondu:"t'iras te faire foutre avec ton attestation jte la ferait jamais tu mbaisera la gueulle avec ca!!!!"
Ai je le droit de demander des indémnités pour un déplacement que je n'avais pas ldroit de faire et a t il le droit de me refuser mon attestation???
Je vous serez ennormement reconnaissant de pouvoir me renseigner.
Merci