Abandon de poste pendant le travail ...

Bonjour,mon fils à quitté son poste ,suite à une altercation survenue un soir d'inventaire ,à force de supporter sans rien dire beaucoup de choses à la limite de la légalité (harcèlement insidieux ,réflexions déplacées sur son travail et par le passé ,dans un autre magasin de la même enseigne nationale ,des propos tendancieux et des blagues pas fines sur ses origines (mère française ,père,d'origine algérienne).Ce qui l'a donc un peu aidé à craquer ce soir là ,sachant que c'est un garçon calme et posé ,depuis plus de 3 ans dans la boite ,jamais absent,toujours à l'heure .Il ne s'est jamais plaint de rien jusqu'à ce soir là .Dès le lendemain ,il est retourné normalement à son job ,respectant le planning initial ;sur les conseils d'un collègue de boulot syndiqué ,il est allé présenter ses excuses à son directeur ,qui en a pris note "humainement"....il s'est expliqué grosso-modo sur le pourquoi du comment (des heures de malade ,une ambiance pourrie ,un manque de motivation général);il avait 3 personnes sur le dos ce soir là et perso ,il a été poussé à ...mais bon ,faut le prouver...quoi que .Son ami lui a dit qu'il risquait un licenciement pour faute grave ,ce à quoi j'ai tout de suite pensé aussi...(ça s'est passé mercredi ,il attend une lettre recommandée et s'attend au pire ;moi aussi ,vu qu'ils ont fait remonter l'affaire au siège alors que les avertissements semblent être envoyés par le directeur???si j'ai bien saisi) ;cependant ,tous les types d'abandon de poste sont ils sanctionnés de la même façon ?d'une part ,il n'a pas nui au bon fonctionnement de l'entreprise (puisqu'on lui a dit que s'il n'y avait personne derrière lui ,c'était pas ça ,justement au moment des excuses où il s'est plaint de la chose ) et d'autre part il a repris son poste tout à fait normalement dès le lendemain .Au passage ,il a demandé sa mutation en région parisienne début septembre et s'est déjà déplacé à ses frais pour 4 entrevues pour de futures places dispos (le week-end,évidemment).Si quelqu'un pouvait me donner un avis éclairé ,ce serait sympa ,car je ne trouve que des personnes ayant abandonné leur poste sans reprise de travail .Quelles seront les conséquences en cas de licenciement au niveau des ASSEDIC et quels recours éventuels SVP.Je vous remercie d'avance .