LICENCIEMENT AMIABLE
FANY28
-
j'aimetout Messages postés 1842 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
j'aimetout Messages postés 1842 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai entendu parlé qu'à partir du mois dernier il était possible de demander un licenciement amiable à notre employeur, et qu'il était fortement influancer par des avantages à nous l'accorder ? est- ce vrai ?
j'ai entendu parlé qu'à partir du mois dernier il était possible de demander un licenciement amiable à notre employeur, et qu'il était fortement influancer par des avantages à nous l'accorder ? est- ce vrai ?
A voir également:
- LICENCIEMENT AMIABLE
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Modèle de lettre de séparation à l'amiable - Guide
- Cerfa jaf amiable - Guide
- Modèle lettre arrangement amiable vice caché voiture - Forum Automobile
2 réponses
Bonjour,
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une rupture amiable qui ouvre droit au chomage et au paiement (obligatoire) d'indemnités de départ qui ne peuvent être inférieures aux indemnités légales de licenciement .
Ce pourquoi les employeurs ne sont pas toujours favorables à la signature d'une convention.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une rupture amiable qui ouvre droit au chomage et au paiement (obligatoire) d'indemnités de départ qui ne peuvent être inférieures aux indemnités légales de licenciement .
Ce pourquoi les employeurs ne sont pas toujours favorables à la signature d'une convention.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...