Indeùnité chômage après période d'essai
akuarelle
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma fille a commencé son contrat le 29 août 2009 avec une période d'essai d'1 mois, reconduite à 1 mois de plus par son employeur, stipulée par écrit, soit jusqu'au 23 octobre 2009.
Elle percevait le chômage avant d'être embauchée. A t-elle droit de nouveau à ses indemnités si elle met fin à son contrat avant le 29 octobre, cet emploi ne lui convenant pas, lui engendrant trop de frais kilométriques et ne touchant pas le salaire prévu initialement.
Merci de votre réponse.
Ma fille a commencé son contrat le 29 août 2009 avec une période d'essai d'1 mois, reconduite à 1 mois de plus par son employeur, stipulée par écrit, soit jusqu'au 23 octobre 2009.
Elle percevait le chômage avant d'être embauchée. A t-elle droit de nouveau à ses indemnités si elle met fin à son contrat avant le 29 octobre, cet emploi ne lui convenant pas, lui engendrant trop de frais kilométriques et ne touchant pas le salaire prévu initialement.
Merci de votre réponse.
A voir également:
- Indeùnité chômage après période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Rupture période d'essai après démission - Guide
- Chômage - Guide
3 réponses
voir sur ce site :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1175-p-riode-d-essai-dur-e-rupture-et-pr-avis/
à lire attentivement car préavis quinze jours
actuellement, si l'employeur de votre fille rompt la période d'essai, il sera en tort
et vous aussi
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à lire attentivement car préavis quinze jours
actuellement, si l'employeur de votre fille rompt la période d'essai, il sera en tort
et vous aussi
Pardon je m'étais trompée pour la date de fin de période d'essai. Cette période s'arrête le 29 octobre prochain.
Merci pour votre réponse. Ma fille vient de prévenir son employeur qu'elle ne donnerait pas suite à son contrat et s'arrêterait donc de travailler le 29 octobre prochain. Nous sommes le 10 octobre et si je ne me trompe pas le délai de 15 jours est respecté.
Merci.
Merci pour votre réponse. Ma fille vient de prévenir son employeur qu'elle ne donnerait pas suite à son contrat et s'arrêterait donc de travailler le 29 octobre prochain. Nous sommes le 10 octobre et si je ne me trompe pas le délai de 15 jours est respecté.
Merci.
Bonjour,
Si votre fille a repris cet emploi en cours d'indemnisation, elle peut mettre fin à cet emploi sans incidence au niveau d'une reprise des droits assedic si la rupture intervient avant 122 jours de travail au plus .et a la condition d'avoir actualisé chaque mois sa situation auprès de Pole emploi.
(Rupture en période d'essai ou non, peu importe)
Cette disposition a pour but d'encourager les chomeurs indemnisés dans leur recherche d'emploi. (emploi qui ne leur convient pas forcément du 1er coup)
Si votre fille a repris cet emploi en cours d'indemnisation, elle peut mettre fin à cet emploi sans incidence au niveau d'une reprise des droits assedic si la rupture intervient avant 122 jours de travail au plus .et a la condition d'avoir actualisé chaque mois sa situation auprès de Pole emploi.
(Rupture en période d'essai ou non, peu importe)
Cette disposition a pour but d'encourager les chomeurs indemnisés dans leur recherche d'emploi. (emploi qui ne leur convient pas forcément du 1er coup)
La législation juridique et financière évolue en permanence...