Perte d emploi
manue
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manue -
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Bonjour,
je travaillais à l ' hôpital, ou j' étais en mise en stage durant une année.Suite un problème relation avec une collègue , je n' ai pas été titularisée et repassée sous contrat pour une durée de deux mois non renouvelable.J' aimerais savoir si des cas similaire on déjà eu lieu et et quel a été la décision du tribunal administrative.
Merci de me répondre.
je travaillais à l ' hôpital, ou j' étais en mise en stage durant une année.Suite un problème relation avec une collègue , je n' ai pas été titularisée et repassée sous contrat pour une durée de deux mois non renouvelable.J' aimerais savoir si des cas similaire on déjà eu lieu et et quel a été la décision du tribunal administrative.
Merci de me répondre.
2 réponses
Bonjour,
L'année de stagiairisation n'est qu'un statut auprès de votre employeur. Pour deux mois de plus, vous êtes mis à l'épreuve afin de savoir si vous feriez ou non un bon fonctionnaire ;-)
Passé ces mois ce n'est plus qu'une question de réunion pour officialiser votre statut de titulaire à la fonction publique.
Tenez vous loin de votre collègue, tout se passera bien.
J'espère vous avoir aidez.
Bonne continuation.
L'année de stagiairisation n'est qu'un statut auprès de votre employeur. Pour deux mois de plus, vous êtes mis à l'épreuve afin de savoir si vous feriez ou non un bon fonctionnaire ;-)
Passé ces mois ce n'est plus qu'une question de réunion pour officialiser votre statut de titulaire à la fonction publique.
Tenez vous loin de votre collègue, tout se passera bien.
J'espère vous avoir aidez.
Bonne continuation.
Bonjour ,
Merci, pour votre réponse . Mais le problème est que suite a mes deux mois de contrat , je me retrouve au chômage.Sans même être licencier , la direction m' a juste fais passer en fin de contrat. N' aurais-je pas dû être titulaire ou encore en prolongation de stagérisation ou encore licenciée ? Une fin de contrat est-ce la suite logique d' une stagerisation?
Merci, pour votre réponse . Mais le problème est que suite a mes deux mois de contrat , je me retrouve au chômage.Sans même être licencier , la direction m' a juste fais passer en fin de contrat. N' aurais-je pas dû être titulaire ou encore en prolongation de stagérisation ou encore licenciée ? Une fin de contrat est-ce la suite logique d' une stagerisation?
La législation juridique et financière évolue en permanence...