Salaire IDE débutante selon CC FEHAP 51

le smic horaire est le minimu légal (code du travail).
Les conventions collectives sont généralement plus avantageuses que le code du travail , donc le salaire est plus élevé.
La cc51 (fehap) est généalement considérée comme une bonne convention par les professionnels des ehpad.
Pour avoir le salaire brut de base, il faut multiplier la valeur du point par le coeff.
A celui ci se rajoutent des primes (dim , j férié) et si je me souviens bien, 11 points pour travail auprés ds personnes âgées.
Par contre, il n'y a pas de 13ème mois en fin d'année, sa valeur est répartie sur l'année ce qui augmente le salaire mensuel sans attendre la fin d'année pour le percevoir.En tout cas c'était comme celà en 2005, lorsque je travaillais dans un ehpad avec cette convention....est-ce toujours le cas?
Cordialement

non pas du tout, convention fehap?