Bonjour,
J'avais un CDD dans une université an qui se terminait le 31 aout 2009. On m'avais dit verbalement que c'était pour remplacer quelqu'un en congé parentale mais en relisant le contrat je ne trouve aucune mentionne de "remplacant."
Après la fin de ce contrat J'ai demandé à la DRH si j'allais avoir un nouveau contrat et elle m'a répondu qu'il n'en fallait pas puis'que c'est un contrat de remplacement (mais le premier contrat se terminait fin aout). Celui que je remplace, on m'a dit, veut continuer son congé jusqu'en avril prochain. la DRH m'a dit que on me garderait jusqu'en juin mais sans un contrat.
Est-ce que j'ai droit a un nouveaux contrat qui précise quand ca va terminer? Et, puisque le premier contrat ne mentionne pas que c'est pour motif de remplacement, est-ce que ca va limiter mes contrats de CDD à 18 mois avant d'être reconvertis en CDI?
21 sept. 2009 à 10:46