Vol au travail

Question

Bonjour,

Mon patron m'a accusé de vol. Il ont insinué que j'avais essayé de voler 80 euros.
Ces 80 euros m'ont été donné par une cliente et je les laissé dans un casier à la vue de tout le monde, le temps de pouvoir preparer le dossier de cette cliente.
L'argent n'a jamais bougé du casier et à toujours été à la vue de tout le monde, mais mes patrons ont insunuer que j'ai essayé d'endormir le fait qu'il y est de l'argent pour que je puisse le prendre. Ce qui n'est pas vrai.
Il faut savoir aussi que mes employeurs se permettent aussi de faire des commentaires sur mon poids et me font regulierment des commentaires sur mes conditions psychologiques, je suis regulierement rabaissée.
Nous sommes deux salariées dans une entreprise avec 2 patrons. Ilq travaillent dans le meme bureaux que nous toute la journée soit 98 heures par jours.

Je souhaitais savoir si il etait possible d'avoir des recours pour faire cesser cette pression, parce qu'il est difficile de continuer à travailler avec des personnes qui n'ont pas confiance en nous, on travaillent pour eux depuis 5 ans maintenant.

Merci,

JC-77 · Answer

Bonjour,

Oui, si vous travaillez 98 heures par jours. il est possible d'avoir des recours.

maintenant pour les accusation de vol c'est très grave, dans votre droit consulter l'inspection du travail, sans oublier les vannes à 2 balles sur votre poids >> c'est du Harcèlement moral << pour au cas ou ils vous préparent un truc plus ou moins tordu comme une faute lourde ou grave..........

Chouchou · Answer

Bonjour,

Je ne suis pas spécialiste mais comment peut on prouver un vol si l'argent est rester sur le lieu du travail et qu'il n'était pas dans vos effets personnels. Compte tenu de leur comportement, leur volonté est de vous faire craquer ou de trouver une faute lourde pour vous licencier. Contacter l'inspection du travail (parfois difficile d'avoir un contact et des réponses) ou un syndicat. Peut être devriez vous vous aussi les impressionner en leur disant que vous avez contacté un syndicat, généralement les patrons n'aiment pas ça.
bon courage

harie1234 · Answer

e souhaitais savoir si il etait possible d'avoir des recours pour faire cesser cette pression, parce qu'il est difficile de continuer à travailler avec des personnes qui n'ont pas confiance en nous, on travaillent pour eux depuis 5 ans maintenant.

harie

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harie1234 · Answer

En principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...

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Vol au travail

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