Licenciement par consentement mutuel
mardge
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bleutopaze -
bleutopaze -
Bonjour,
je travail actuellement dans une chaine de restaurant depuis plus de 2ans je vais devoir déménager et donc habiter a plus de 35 min de route de mon lieu de travail finissant tres tard il est impossible pour moi de rester dans l entreprise mais ne peut pas rester sans indemnisation des ASSEDIC est ce que je peut proposer a mon employeur un licenciement par consentement mutuel et es ce le mieux pour moi??
je travail actuellement dans une chaine de restaurant depuis plus de 2ans je vais devoir déménager et donc habiter a plus de 35 min de route de mon lieu de travail finissant tres tard il est impossible pour moi de rester dans l entreprise mais ne peut pas rester sans indemnisation des ASSEDIC est ce que je peut proposer a mon employeur un licenciement par consentement mutuel et es ce le mieux pour moi??
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1 réponse
Bonsoir,
Tout d'abord, il faut en discuter avec votre employeur : peut- il réduire vos horaires ou les adapter afin que vous ne rentriez pas trop tard (35 min n'est pas excessif !).
OUI, une rupture avec consentement mutuel peut- être envisagée.
Attention, pour ouvrir des droits à l'ASSEDIC, il faut avoir travaillé au moins 600 h (soit 4 mois à temps plein).
Bonnes démarches.
Bleutopaze (cadre RH).
Tout d'abord, il faut en discuter avec votre employeur : peut- il réduire vos horaires ou les adapter afin que vous ne rentriez pas trop tard (35 min n'est pas excessif !).
OUI, une rupture avec consentement mutuel peut- être envisagée.
Attention, pour ouvrir des droits à l'ASSEDIC, il faut avoir travaillé au moins 600 h (soit 4 mois à temps plein).
Bonnes démarches.
Bleutopaze (cadre RH).
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