Demission et solde de tout compte
lorenza630
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30 août 2009 à 16:00
ashte Messages postés 380 Date d'inscription mardi 28 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2013 - 30 août 2009 à 20:26
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ashte
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30 août 2009 à 20:26
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Si votre accident de travail est de nature éventuellement à vous faire déclarer inapte dans l'entreprise par le médecin du travail c'est mieux pour vous de vous faire licencier pour inaptitude :
- indemnité de licenciement doublée (un demi mois de salaire à peu près pour vous au lieu d'un quart de mois)
- le préavis payé et non effectué
- droit aux assedic
Vous pouvez aussi démissionner, dans les deux cas vous allez toucher vos congés payés (vous aviez acquis 18 jours avant d'etre en AT ou au total ?).
Mais si vous démissionnez, pas de droit aux assedic et pas d'indemnité de départ. Pour connaitre le montant de votre solde de tout compte il faut connaitre votre salaire, mais 18 jours de CP si c'est bien le nombre vous feront à peu près un mois de salaire complet. Vous n'effectuerez pas votre prévais donc vous n'aurez pas l'indemnité de préavis, uniquement les CP et éventuellement les indemnités maladie habituelles.
- indemnité de licenciement doublée (un demi mois de salaire à peu près pour vous au lieu d'un quart de mois)
- le préavis payé et non effectué
- droit aux assedic
Vous pouvez aussi démissionner, dans les deux cas vous allez toucher vos congés payés (vous aviez acquis 18 jours avant d'etre en AT ou au total ?).
Mais si vous démissionnez, pas de droit aux assedic et pas d'indemnité de départ. Pour connaitre le montant de votre solde de tout compte il faut connaitre votre salaire, mais 18 jours de CP si c'est bien le nombre vous feront à peu près un mois de salaire complet. Vous n'effectuerez pas votre prévais donc vous n'aurez pas l'indemnité de préavis, uniquement les CP et éventuellement les indemnités maladie habituelles.
La législation juridique et financière évolue en permanence...