Fin d'un essai pour un contrat
Hélène
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Ma sœur a été prise à l'essai dans une boutique pour un contrat d'apprentissage (elle est acceptée en BTS MUC = Management des Unités Commerciales). Son essai a duré 3jours et à la fin on lui a dit que ce n'était pas sûr qu'elle soit prise car ils avaient une autre personne à l'essai durant 2jours la semaine prochaine. Ont-ils le droit?Car cela me paraît très étrange et surtout malhonnête de prendre une personne à l'essai et qu'elle ne sache pas si c'est oui ou non après 3jours!!!
Ma sœur a été prise à l'essai dans une boutique pour un contrat d'apprentissage (elle est acceptée en BTS MUC = Management des Unités Commerciales). Son essai a duré 3jours et à la fin on lui a dit que ce n'était pas sûr qu'elle soit prise car ils avaient une autre personne à l'essai durant 2jours la semaine prochaine. Ont-ils le droit?Car cela me paraît très étrange et surtout malhonnête de prendre une personne à l'essai et qu'elle ne sache pas si c'est oui ou non après 3jours!!!
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1 réponse
Bonjour
Bien sûr qu'ils ont le droit. L'essai peut varier jusqu'à une durée de 35 heures (il me semble - à vérifier), soit la personne accepte, soit elle refuse ou s'arrange avec le patron. Dans de très grandes entreprises en général l'essai est plus court (une journée) et les candidats défillent comme ça pendant plusieurs semaines afin de trouver le candidat idéal.
Maintenant rien ne veut dire que votre soeur ne sera pas prise, peut-être que l'employeur souhaite voir si d'autres personnes peuvent mieux correspondre ou non au poste.
Bien sûr qu'ils ont le droit. L'essai peut varier jusqu'à une durée de 35 heures (il me semble - à vérifier), soit la personne accepte, soit elle refuse ou s'arrange avec le patron. Dans de très grandes entreprises en général l'essai est plus court (une journée) et les candidats défillent comme ça pendant plusieurs semaines afin de trouver le candidat idéal.
Maintenant rien ne veut dire que votre soeur ne sera pas prise, peut-être que l'employeur souhaite voir si d'autres personnes peuvent mieux correspondre ou non au poste.
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