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1 réponse
Utilisateur anonyme
18 août 2009 à 22:30
18 août 2009 à 22:30
Pourquoi avoir accepté de rompre votre contrat de travail si vous risquez de vous retrouver au RMI ??
Evidemment les ASSEDIC sont très regardant dans ce type de situation (lien de parenté emplyé , employeur)
Si vous aviez un contrat de travail en bonne forme, et que vous occupiez réellement votre poste , c'est positif.
Il faut aussi que la rupture conventionnelle soit betonnée: y a t'il eu des courriers échanges de courriers qui relatent vos échanges à propos de cette volonté de rupture conventionnelle ? en plus du document de rupture proprement dit ?
Si ça ressemble à une démission déguisée alors ça risque de prendre du temps avant de toucher vos allocations. L'assedic va chercher à savoir si la rupture est la volonté des deux partie et non équivoque
Evidemment les ASSEDIC sont très regardant dans ce type de situation (lien de parenté emplyé , employeur)
Si vous aviez un contrat de travail en bonne forme, et que vous occupiez réellement votre poste , c'est positif.
Il faut aussi que la rupture conventionnelle soit betonnée: y a t'il eu des courriers échanges de courriers qui relatent vos échanges à propos de cette volonté de rupture conventionnelle ? en plus du document de rupture proprement dit ?
Si ça ressemble à une démission déguisée alors ça risque de prendre du temps avant de toucher vos allocations. L'assedic va chercher à savoir si la rupture est la volonté des deux partie et non équivoque