décompte congés annuels

Question

Bonjour,
Je suis en contrat de professionnalisation comme coiffeuse dans un petit salon (mon employeur a le statut artisan).

au 1er juin de cette année j'avais accumulé 15 jours de congés annuels

j'ai posé 1 semaine en juillet du samedi 11 juillet au dimanche 19 juillet (soit 6 jours) puis 1 semaine du lundi 3 août au dimanche 10 août (également 6 jours)

Or mon employeur, pour ses 2 périodes de congés, me décompte de mes congés les lundis 20 juillet et 11 août. Je l'ai vu en entretien pour lui dire que je n'étais pas d'accord avec ce décompte d'autant que cela fait 3 ans que je travaille et que dans les autres salons également des artisans on n'a jamais décompté le lundi qui suit 1 semaine de congés

Pourriez vous m'indiquer qui a raison ? et à quel article du code du travail il faut se référé ?

Merci par avance

ashte · Answer

quels sont vos jours de repos sur ces deux périodes ? (jours de repos habituels si vous n'aviez pas été en congés )

coco · Answer

je travaille normalement du mardi au samedi. Le salon étant fermé les dimanche et lundi

ashte · Answer

Peut etre que ce salon fonctionne en jours ouvrables et que tous les salariés ont 30 CP par an (cad qu'on pose un des deux jours de repos) alors que vos autres salons fonctionnaient en jours ouvrés et les salariés avaient 25 Cp par an (on ne pose alors que les jours travaillés ou jours d'ouverture du salon). 

En clair, pour vos semaines de CP : 
10 juillet (travaillé) 11 (CP) 12 (repos) 13 (CP) 14 (Férié) 15 (CP) 16 (CP) 17 (CP) 18 (CP) 19 (repos) 20 (CP) 21 (retour)

Ceci est un exemple en jours ouvrables : le lundi est donc bien posé, soit au total 7 jours de congés payés à poser. En ouvrés, le décompte aurait été de 5 jours car le 13 n'aurait pas été posé ni le 20. 

Mais il faut savoir combien de CP ont les salariés à l'année. Si c'est 25, vous ne devez pas poser les lundis. Si c'est 30, oui.

Décompte congés annuels

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