Licenciement sans véritable nom

Bonjour, à tous,

Voila mon soucis, je suis VRP et j'habite sur la region parisienne, et m'ont employeur m'a fais "muter" entre un magasin qu'il avait, pour venir commercialiser un autre produit dans un autre magasin, mais dans le meme groupe, ainsi que la meme ville.
J'accepte sans hesitation leurs offre en tout debut janvier et c'est partis, j'ai un chiffre d'affaire à réalisé, jusuq'a aujourd'hui sans probleme et le depasse meme. ( je realise les meilleurs CA du groupe )
A savoir que la periode d'essai est revolu, et que je suis en CDI et que seul la non realisation de ce chiffre pourrait entrainer la rupture de mon contrat de travail.
De plus une de mes collegues est en congés maternité et doit revenir debut septembre.

Mais voila ma collegue doit revenir et vue la conjoncture actuelle, mes patrons ont decider de me remutter mais dans une autre ville, a 100 km de mon lieu de travail car il n'y a pas assez de travail au magasin pour tous.

Apres un moment d'hesitation, mure reflection, et plusieurs mail, j'ai demandé ( par mail ) 3 conditions majeures a mon depart.

Mon patron accepte par mail. mais probleme il ne tiens pas ses engagements et me menace aujourd'hui d'etre mobile et de venir dans le magasin sinon... c'est la porte.

J'ai verifié dans mon contrat de travail, et je n'est pas de clause de mobilité et il est indiqué que mon secteur d'activité ne peut pas exeder la region parisienne. ( le magasin qu'il me propose n'est pas de la region parisienne et est situé dans un autre departement )

J'ai vraiment l'impression de mettre fais avoir, d'avoir servit de bouche trou le temps que ma collegue revienne, et de ne plus avoir le choix c'est sa ou la porte.
Je fais appel à vous pour savoir si il sont dans leurs tord, et si je peut les poursuivre au prud'homme, sachant qu'il n'y aura peut etre pas possibilité de faire sa a l'amiable .

Merci par avance et bonne journée a tous