Droit assedic apres fongecif a temps partiel
ap
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M² -
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Bonjour,
actuellement en cdi a temps complet (35h),je commence un fongecif a 28 heures par semaine, a partir d'octobre, je souhaite trouver un arrangement a mon retour (juin 2010) avec mon patron pour un licenciement amiable !
je prend en charge une grosse parti de la formation, ainsi que mon salaire car énormément de stage en entreprise très mal pris en charge par le cif ! mes fiches de paye seront donc d'un montant ridicule pendant congé formation !
souhaitant créer mon entreprise je souhaite profiter un minimum du chômage (2 a 3 mois) pour mettre en place toute la paperasse, trouver les locaux etc)
comment calculer les droits assedic après un retour de fongecif a temps partiel et licenciement a ce moment la ?
merci pour votre aide
actuellement en cdi a temps complet (35h),je commence un fongecif a 28 heures par semaine, a partir d'octobre, je souhaite trouver un arrangement a mon retour (juin 2010) avec mon patron pour un licenciement amiable !
je prend en charge une grosse parti de la formation, ainsi que mon salaire car énormément de stage en entreprise très mal pris en charge par le cif ! mes fiches de paye seront donc d'un montant ridicule pendant congé formation !
souhaitant créer mon entreprise je souhaite profiter un minimum du chômage (2 a 3 mois) pour mettre en place toute la paperasse, trouver les locaux etc)
comment calculer les droits assedic après un retour de fongecif a temps partiel et licenciement a ce moment la ?
merci pour votre aide
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2 réponses
bonjour,
je suis exactement ds le meme cas que toi, cest a dire que je suis en formation ds le cadre d un fongecif, d'un cif et jetais a temps complet a 35h par semaine en cdi avant mon cif et j'ai 28h par semaine ds le cadre de ma formation donc je suis tous les mois en conges sans solde, as tu trouvé une solution?
je suis exactement ds le meme cas que toi, cest a dire que je suis en formation ds le cadre d un fongecif, d'un cif et jetais a temps complet a 35h par semaine en cdi avant mon cif et j'ai 28h par semaine ds le cadre de ma formation donc je suis tous les mois en conges sans solde, as tu trouvé une solution?
Je serai peut-être bientôt dans le même cas et il me semble (à confirmer) que:
- certains stages pratiques sont considérés comme faisant partie intégrante de certaines formations et seraient donc pris en charge par le Fongecif. (sinon, effectivement, le Fongecif ne prend en charge les heures de stage qu'à hauteur de 30% des heures de formation en centre).
- On peut revenir travailler dans son entreprise pendant les heures où l'on n'est pas en formation.
- On peut aussi essayer de conserver le plus de congés payés possible avant de partir en CIF, ce qui permet de "combler" une bonne partie des trous.
- Sinon, dans le cas où l'on prévoit une rupture amiable à l'issue du CIF, on peut négocier auparavant avec son employeur qu'il complète à hauteur du salaire, moyennant quoi, bien sûr, l'indemnité transactionnelle sera diminuée d'autant.
- certains stages pratiques sont considérés comme faisant partie intégrante de certaines formations et seraient donc pris en charge par le Fongecif. (sinon, effectivement, le Fongecif ne prend en charge les heures de stage qu'à hauteur de 30% des heures de formation en centre).
- On peut revenir travailler dans son entreprise pendant les heures où l'on n'est pas en formation.
- On peut aussi essayer de conserver le plus de congés payés possible avant de partir en CIF, ce qui permet de "combler" une bonne partie des trous.
- Sinon, dans le cas où l'on prévoit une rupture amiable à l'issue du CIF, on peut négocier auparavant avec son employeur qu'il complète à hauteur du salaire, moyennant quoi, bien sûr, l'indemnité transactionnelle sera diminuée d'autant.
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