voila je voudrais me renseigner sur un point: je viens de me faire licencier pour faute grave! mais j'aver poser mes conges payers, une semaine en aout, et 3 semaines en septembre! hors je ne fait plus partie de l'etablissement et les dates de mes cp ne sonts pas encore passer, donc la (le 5) j'atten de recevoir ma fiche de paye, car en juillet jai bosser que 16 jours, mais vont-ils me payer mes cp que j'ai poser mais qui n'ont pas encore ete pris?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 août 2009 à 16:37