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Succession Contrat Apprentissage et CDD

Audrey056 Messages postés 32 Date d'inscription mercredi 22 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 22 juil. 2009 à 15:53
Baden - 31 mars 2010 à 15:51

Bonjour,

Nous avons un apprenti qui termine le 31 juillet et nous souhaitons l'embaucher en CDD du 1 août au 31 décembre 2009. Peut-on ne pas lui payer son solde de congés payés mais les basculer sur le CDD? Faut-il son autorisation écrite?
Devons-nous lui fournir un solde de tout compte et une attestation ASSEDIC au 31 juillet même s'il enchaîne sur un CDD?

Merci d'avance pour vos réponses.

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1 réponse

Réponse 1 / 1

Baden
31 mars 2010 à 15:51

Je suis interessé par la réponse à cette question étant moi même dans ce cas.
Comment avez vous solutionné ce point?

Je vous remercie,

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