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4 réponses
dans cette entreprise, tous les employers on le meme poste
en ce qui concerne cet apprenti, il a déjà fait plusieurs stages dans cette entreprise, et il a été embauché cet été, pour juillet et aout, a mon avis , il aura le meme poste que tous le monde en étant rémunérer moins cher
mais ce que je voulait savoir, si le patron a licencié économiquement, a t il droit de reprendre quelqu un, quel qu il soit, juste après m avoir licencié
merci d avance
en ce qui concerne cet apprenti, il a déjà fait plusieurs stages dans cette entreprise, et il a été embauché cet été, pour juillet et aout, a mon avis , il aura le meme poste que tous le monde en étant rémunérer moins cher
mais ce que je voulait savoir, si le patron a licencié économiquement, a t il droit de reprendre quelqu un, quel qu il soit, juste après m avoir licencié
merci d avance
Bonjour,
Si c'est un licenciement economique, il n'a pas le droit de reprendre quelqu'un avant 6 mois sauf un apprentis.
Et si il réembauche quelqu'un vous etes prioritaire sur cette emploi si vous etes toujours interesser et disponible biensure.
Il peut aussi reprendre quelqu'un si cette personne n'est pas embauché sur le meme poste que vous.
Si c'est un licenciement economique, il n'a pas le droit de reprendre quelqu'un avant 6 mois sauf un apprentis.
Et si il réembauche quelqu'un vous etes prioritaire sur cette emploi si vous etes toujours interesser et disponible biensure.
Il peut aussi reprendre quelqu'un si cette personne n'est pas embauché sur le meme poste que vous.
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