LICENCIEMENT EN ATTENTE
MOUMA
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MOUMA -
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Bonjour,
Mon congé maladie pour inaptitude arrive à sa fin (19 juillet). Mon employeur devait, durant cette période, préparer la lettre de licenciement et me verser mon solde de tout compte. J'ai déjà été convoqué à l'entretien préalable au licenciement avec impossibilité de reclassement.(date de l'entretien : 03 juillet). Depuis, plus rien. J'attends toujours la lettre RAR de licenciement. Si mon employeur tarde à me l'envoyer, que risque t-il suivant la loi ?
merci pour votre réponse
Mon congé maladie pour inaptitude arrive à sa fin (19 juillet). Mon employeur devait, durant cette période, préparer la lettre de licenciement et me verser mon solde de tout compte. J'ai déjà été convoqué à l'entretien préalable au licenciement avec impossibilité de reclassement.(date de l'entretien : 03 juillet). Depuis, plus rien. J'attends toujours la lettre RAR de licenciement. Si mon employeur tarde à me l'envoyer, que risque t-il suivant la loi ?
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5 réponses
il n'a pas le droit de te licencie alors que tu est tjs en maladie.
as t'il effectue la recherche de poste ammenage, est tu passe a la medecine du travail....
as t'il effectue la recherche de poste ammenage, est tu passe a la medecine du travail....
Bonjour,
Oui la recherche de poste a été faite. Le reclassement est impossible car il n'y a qu'un seul poste dans cette entreprise. La médecine du travail m'a déclaré inapte à ce poste.
De plus, mes indemnités journalières ne m'ont pas été versées car l'employeur tarde à remplir l'imprimé déclaration de salaire.
merci pour votre réponse
Oui la recherche de poste a été faite. Le reclassement est impossible car il n'y a qu'un seul poste dans cette entreprise. La médecine du travail m'a déclaré inapte à ce poste.
De plus, mes indemnités journalières ne m'ont pas été versées car l'employeur tarde à remplir l'imprimé déclaration de salaire.
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L'entretien préalable a eu lieu le 3 juillet dernier. L'employeur m'a dit qu'il devait attendre 2 jours pour envoyer la lettre de licenciement. J'étais seul avec lui et l'entretien a duré 10 minutes. Je lui ai laissé l'imprimé de déclaration salaire ce jour là en insistant sur le fait que c'était urgent, et depuis pas de nouvelles.
merci pour votre réponse
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envoi un courrier en AR en retracant les dates des faits.
sache qu'il ne peut pas te licencie tant que tu est en maladie( suspension du contrat de travail)
sache qu'il ne peut pas te licencie tant que tu est en maladie( suspension du contrat de travail)
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