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juri conseil
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17 juil. 2009 à 22:15
17 juil. 2009 à 22:15
il n'a pas le droit de te licencie alors que tu est tjs en maladie.
as t'il effectue la recherche de poste ammenage, est tu passe a la medecine du travail....
as t'il effectue la recherche de poste ammenage, est tu passe a la medecine du travail....
Bonjour,
Oui la recherche de poste a été faite. Le reclassement est impossible car il n'y a qu'un seul poste dans cette entreprise. La médecine du travail m'a déclaré inapte à ce poste.
De plus, mes indemnités journalières ne m'ont pas été versées car l'employeur tarde à remplir l'imprimé déclaration de salaire.
merci pour votre réponse
Oui la recherche de poste a été faite. Le reclassement est impossible car il n'y a qu'un seul poste dans cette entreprise. La médecine du travail m'a déclaré inapte à ce poste.
De plus, mes indemnités journalières ne m'ont pas été versées car l'employeur tarde à remplir l'imprimé déclaration de salaire.
merci pour votre réponse
amadeus13
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18 juil. 2009 à 09:04
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bonjour,
Le fait que votre employeur traine pour faire votre attestation de salaire c'est habituel quand on veut se débarasser d'un employé, qu'est-ce qui s'est dit dans l'entretien préalable de licenciement
Le fait que votre employeur traine pour faire votre attestation de salaire c'est habituel quand on veut se débarasser d'un employé, qu'est-ce qui s'est dit dans l'entretien préalable de licenciement
juri conseil
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18 juil. 2009 à 08:38
18 juil. 2009 à 08:38
donne moi des dates stp
L'entretien préalable a eu lieu le 3 juillet dernier. L'employeur m'a dit qu'il devait attendre 2 jours pour envoyer la lettre de licenciement. J'étais seul avec lui et l'entretien a duré 10 minutes. Je lui ai laissé l'imprimé de déclaration salaire ce jour là en insistant sur le fait que c'était urgent, et depuis pas de nouvelles.
merci pour votre réponse
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juri conseil
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27 juillet 2009
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18 juil. 2009 à 11:29
18 juil. 2009 à 11:29
envoi un courrier en AR en retracant les dates des faits.
sache qu'il ne peut pas te licencie tant que tu est en maladie( suspension du contrat de travail)
sache qu'il ne peut pas te licencie tant que tu est en maladie( suspension du contrat de travail)
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18 juil. 2009 à 11:39
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