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4 réponses
Utilisateur anonyme
10 juil. 2009 à 13:51
10 juil. 2009 à 13:51
Bonjour,
"Comment en parler a mon employeur et ne pas payer d'indemnités ?
Il m'est impossible de lui verser les mois de salaire dus surtout avec un bébé en préparation"
Je ne comprends pas, pourquoi voulez vous payer 3 mois de salaires à votre employeur !????
"Comment en parler a mon employeur et ne pas payer d'indemnités ?
Il m'est impossible de lui verser les mois de salaire dus surtout avec un bébé en préparation"
Je ne comprends pas, pourquoi voulez vous payer 3 mois de salaires à votre employeur !????
vous ne pouvez pas rester 2 mois de plus là ou vous êtes ? il restera 6 mois pour le bébé !!
sinon, c'est très simple :
Article L1225-34
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.
article tout bête mais efficace du code du travail !!!
vive la protection des femmes enceintes :-D
sinon, c'est très simple :
Article L1225-34
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.
article tout bête mais efficace du code du travail !!!
vive la protection des femmes enceintes :-D
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