Délai pour imposer des congés
dou95
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6 juil. 2009 à 18:24
dou95 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 juillet 2009 - 6 juil. 2009 à 20:18
dou95 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 juillet 2009 - 6 juil. 2009 à 20:18
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7 réponses
gonie
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6 juil. 2009 à 18:30
6 juil. 2009 à 18:30
si tu n'avait pas d'écris il est en tort, va travailler demain, si il te renvoie raproche toi d'un délégué ou sinon a l'inspection du travail. bon courage
Merci pour la réponse rapide.
Si il me renvoie, il faut un écrit de sa part comme quoi il n'accepte pas ma reprise?
Si il me renvoie, il faut un écrit de sa part comme quoi il n'accepte pas ma reprise?
gonie
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6 juil. 2009 à 19:04
6 juil. 2009 à 19:04
a tu des délégué dans l'entreprise? si oui fait le constater qui refuse que du intégre ton poste.
refuse le courrié qui te remet en main propre il doit etre envoyé en recommander avec acuser de recpetion.
si tu en na pas tu appel l'inspecteur du travail! et explique lui ta situation sans lui dire que tu avait accepter se congé!
car tous se qui est verbal n'ai pas valable sauf bien sur si y avait un témoin?
refuse le courrié qui te remet en main propre il doit etre envoyé en recommander avec acuser de recpetion.
si tu en na pas tu appel l'inspecteur du travail! et explique lui ta situation sans lui dire que tu avait accepter se congé!
car tous se qui est verbal n'ai pas valable sauf bien sur si y avait un témoin?
gonie
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6 juil. 2009 à 19:22
6 juil. 2009 à 19:22
bein n'attent pas fait toi acconpagner par l'un d'entre eux!
je ne conprend pas pourquoi il ne ton pas déjà orienter sur se sujet car ses leurs travail d'acconpager les salariés, en cas de litige!
je ne conprend pas pourquoi il ne ton pas déjà orienter sur se sujet car ses leurs travail d'acconpager les salariés, en cas de litige!
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Et si je répond a sa lettre et que je ne reprend pas le travail comme il l'a indiqué dans sa lettre? Car en fait il m'a déjà renvoyé ce matin avec la lettre...
gonie
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6 juil. 2009 à 20:10
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cherche pas va a l'usine allez rencontrer ton employeur et oups de suite a l'inspection en lui presisent ta demarche et tu ira au prud'homme
dou95
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6 juillet 2009
6 juil. 2009 à 20:18
6 juil. 2009 à 20:18
Est ce que ca vaut vraiment le coup d'aller au prudhomme pour une petit somme d'agent (800€ mensuel car salaire d'apprenti)
C'est donc l'histoire de 400€ environ.
Est ce que je n'engendrais pas plus de frais que ce que ca peut me rapporter?
C'est donc l'histoire de 400€ environ.
Est ce que je n'engendrais pas plus de frais que ce que ca peut me rapporter?