Rupture CDI d'une nounou à domicile

Bonjour,
Je suis actuellement employée comme nounou à temps plein au domicile des parents depuis 6 mois où je garde 4 enfants âgés respectivement de 10, 8, 5 et 3 ans. Le petit dernier de 3 ans entrera à l'école à la rentrée prochaine. Actuellement je suis enceinte de 5 mois de grossesse et j'ai déclaré mon état à mon employeur pour bénéficier de mon congé de maternité qui débutera en principe le 6 octobre 2009 malheureusement mon employeur à l'annonce de ma grossesse a décidé interrompre le contrat de travail qui nous lie (CDI) au motif qu'il n'aura plus besoin d'une nounou à temps plein à la rentrée vu que son dernier fils rentrera à l'école alors qu'il m'avait dit avant qu'il aura besoin de quelqu'un à temps partiel pour les sorties d'école dès la rentrée, et moi je lui avait dit que cela m'intéresserait et que je ne voyais pas d'inconvénient à prendre un travail à temps partiel s'il n'était plus à mesure de m'employer à temps plein.A ma grande surprise il ne veut plus me donner ce temps partiel au motif qu'il ne peut pas m'attendre pendant les 4 mois que durera mon congé de maternité, et qu'il est obligé de chercher quelqu'un d'autre pour ce temps partiel au motif que personne n'acceptera de travailler pour un CDD de 4 mois le temps de mon congé de maternité donc il est dans l'obligation de me licencier dès le retour de mes 3 semaines de congés au mois d'août.Or je souhaite bénéficier de mon congé de maternité et faire valoir mes droits pendant cette période et surtout reprendre le travail à la fin de mon congé. Je suis désemparée et ne sais quoi faire.
Merci