Conditions de travail dans un bureau
naucath
-
29 juin 2009 à 15:14
Sissi45300 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 9 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2010 - 9 mai 2010 à 09:27
Sissi45300 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 9 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2010 - 9 mai 2010 à 09:27
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3 réponses
Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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10 juillet 2009
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29 juin 2009 à 22:35
29 juin 2009 à 22:35
Ou alerter le CHSCT si il y en a un dans votre entreprise
Il y aussi dans chaque département une Association pour l'amélioration des Conditions de Travail (ANACT et ARACT) que vous pouvez contacter
Il y aussi dans chaque département une Association pour l'amélioration des Conditions de Travail (ANACT et ARACT) que vous pouvez contacter
maridunet
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mardi 17 mars 2009
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29 juin 2009 à 22:33
29 juin 2009 à 22:33
2 solutions, inviter l'inspecteur du travail ou le médecin, l'un au l'autre sont responsables de vos conditions de travail.
Sissi45300
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dimanche 9 mai 2010
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9 mai 2010
9 mai 2010 à 09:27
9 mai 2010 à 09:27
Bonjour,
Je connais la même situation et je sais de quoi vous parlez Kristof36.
J'ai eu un premier CDD pour un remplacement (travail près d'une fenêtre). L'entreprise m'a proposé un second CDD (plus long) que j'ai accepté. J'ai été placée plus loin des fenêtres pendant trois semaines mais c'était supportable. Un nouvel embauché prenant cette place, je me suis retrouvée dans les archives éclairées par des néons violents pour les yeux (vue sur le bureau à côté mais pas suffisamment de lumière si on éteint les néons). J'ai très mal supporté deux semaines dans ces conditions de travail (mal aux yeux, maux de tête violents qui ne s'arrêtent pas à la sortie du travail). Même le week-end de Pâques n'a pas suffi à stopper ces douleurs.
J'ai demandé à occuper la place d'un collègue en vacances puis une autre mais je suis retrournée début mai aux archives et les douleurs recommencent. La seule solution apportée a été de débrancher un néon au-dessus de mon ordinateur mais les autres sont violents et inanaptés à un travail journalier de 7h1/4. J'ai demandé à travailler sur le poste d'une salariée absente mais j'ai vu que cela ne plaisait pas.
J'ai demandé si des personnes travaillaient à cet endroit. On m'a dit qu'on mettait les cdd.
Je ne peux quitter mon cdd. Après deux ans de chômage (j'ai plus de 50 ans) interrompu par des contrats précaires, j'ai accepté ce cdd pour apporter sur mon cv une expérience dans un nouveau secteur d'activités et apprendre dans un nouveau domaine malgré le fait que je gagne moins en travaillant qu'au chômage et 3h1/2 minimum de transports. Je veux bien tout accepter mais les mauvaises conditions de travail donnant des maux de tête, c'est trop.
Une collègue d'un autre service m'a dit : c'est honteux, c'est scandaleux ! mais que puis-je faire ?
Une personne est venue travailler une journée à une place en face de moi mais n'est pas revenue le lendemain.
Ce que j'ai du mal à supporter, c'est que l'on ne m'ait pas dit que je serais à cet endroit. On m'a placée ici au second cdd alors qu'il n'y avait plus de période d'essai.
Aucune porte de sortie pour moi que les maux de tête, d'yeux et de nuque maintenant.
Bonne journée à tous.
Je connais la même situation et je sais de quoi vous parlez Kristof36.
J'ai eu un premier CDD pour un remplacement (travail près d'une fenêtre). L'entreprise m'a proposé un second CDD (plus long) que j'ai accepté. J'ai été placée plus loin des fenêtres pendant trois semaines mais c'était supportable. Un nouvel embauché prenant cette place, je me suis retrouvée dans les archives éclairées par des néons violents pour les yeux (vue sur le bureau à côté mais pas suffisamment de lumière si on éteint les néons). J'ai très mal supporté deux semaines dans ces conditions de travail (mal aux yeux, maux de tête violents qui ne s'arrêtent pas à la sortie du travail). Même le week-end de Pâques n'a pas suffi à stopper ces douleurs.
J'ai demandé à occuper la place d'un collègue en vacances puis une autre mais je suis retrournée début mai aux archives et les douleurs recommencent. La seule solution apportée a été de débrancher un néon au-dessus de mon ordinateur mais les autres sont violents et inanaptés à un travail journalier de 7h1/4. J'ai demandé à travailler sur le poste d'une salariée absente mais j'ai vu que cela ne plaisait pas.
J'ai demandé si des personnes travaillaient à cet endroit. On m'a dit qu'on mettait les cdd.
Je ne peux quitter mon cdd. Après deux ans de chômage (j'ai plus de 50 ans) interrompu par des contrats précaires, j'ai accepté ce cdd pour apporter sur mon cv une expérience dans un nouveau secteur d'activités et apprendre dans un nouveau domaine malgré le fait que je gagne moins en travaillant qu'au chômage et 3h1/2 minimum de transports. Je veux bien tout accepter mais les mauvaises conditions de travail donnant des maux de tête, c'est trop.
Une collègue d'un autre service m'a dit : c'est honteux, c'est scandaleux ! mais que puis-je faire ?
Une personne est venue travailler une journée à une place en face de moi mais n'est pas revenue le lendemain.
Ce que j'ai du mal à supporter, c'est que l'on ne m'ait pas dit que je serais à cet endroit. On m'a placée ici au second cdd alors qu'il n'y avait plus de période d'essai.
Aucune porte de sortie pour moi que les maux de tête, d'yeux et de nuque maintenant.
Bonne journée à tous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...