Conge parentale
j£ss
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lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
Bonjour,
je suis enceinte de 14 semaine, mon terme est prevu pour le 18 decembre 2009
mon conges mater est du 6 novembre au 26 fevrier (soit 6 sa avant et 10 sa apres)
ensuite je voudrais prendre un conges parentale de 6 mois auquel j'ai crois.
je voudrai savoir si je peux prendre mon conges parent aussitot?
qui me paye, combien?
et si je doit faire 2 courrier different a mon patron pour lui signaler mon conges
ou si je peux tt faire sur la meme?
au niveau des papiers je suis "pommer"
merci
je suis enceinte de 14 semaine, mon terme est prevu pour le 18 decembre 2009
mon conges mater est du 6 novembre au 26 fevrier (soit 6 sa avant et 10 sa apres)
ensuite je voudrais prendre un conges parentale de 6 mois auquel j'ai crois.
je voudrai savoir si je peux prendre mon conges parent aussitot?
qui me paye, combien?
et si je doit faire 2 courrier different a mon patron pour lui signaler mon conges
ou si je peux tt faire sur la meme?
au niveau des papiers je suis "pommer"
merci
A voir également:
- Conge parentale
- Autorisation parentale - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Convention parentale cerfa pdf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
1 réponse
Dans un premier temps apres votre conge mater penser a solder vos conges payes acquis en effet apres ils seront perdus
ensuite faite une demande aupres de la secu (ou caf, je ne sais plus)...et une fois le dossier rempli informer l'employeur....du debut du conge parental
sachez qu'il est renouvellable jusqu'au trois ans de l'enfant mais que c est a vous de faire un courrier a votre employeur tous les ans pour le renouveller
ensuite faite une demande aupres de la secu (ou caf, je ne sais plus)...et une fois le dossier rempli informer l'employeur....du debut du conge parental
sachez qu'il est renouvellable jusqu'au trois ans de l'enfant mais que c est a vous de faire un courrier a votre employeur tous les ans pour le renouveller
La législation juridique et financière évolue en permanence...