Appel décision prudhommale

Bonjour,
Suite à mon licenciement au bout de 10 ans de maison, j'ai attaqué mon employeur aux Prud'hommes.
Le Tribunal m'a donné raison et a jugé ce licenciement sans cause réelle et sérieuse et a condamné mon entreprise à me verser 11 mois de salaires d'indemnités.
Je fais néanmoins appel de cette décision car :
- il ne m'a été donné "que partiellement droit à ma demande d'indemnités en raison que j'aurais retrouvé du travail au bout de 10 mois". Il s'agit là d'une erreur. En effet, je n'ai pas retrouvé de travail et je suis tjs depuis 18 mois que mon licenciement a été prononcé sans emploi. Et avec peu de chance d'en retrouver puisque j'ai 50 ans... (j’ai répondu à plus d’une centaine d’offres en vain bien qu’ayant un parcours et une expérience exemplaires)
- D'autre part, le préjudice moral n'a pas été dédommagé bien que j'ai plusieurs attestations médicales qui précisent que je suis en dépression pour raisons professionnelles (mise à l’écart).
Je précise que mes problèmes ont commencé par un changement de directeur qui m'a, dès sa nomination, mise à l'écart. Il a redistribué une partie de mon équipe sur une "amie" débauchée à cet effet d'un autre service... Lors du procès, le président a demandé si mon poste avait été remplacé. Il lui a été répondu qu'un recrutement était en cours. Or, ce n’est toujours pas le cas depuis mon départ il y a 18 mois. A posteriori, les faits me donnent raison. J’ai toujours affirmé que l’attitude de mon nouveau directeur avait pour but de me faire démissionner afin de « donner » mon poste à son « amie » et certaines autres de mes prérogatives à mon ex-assistante qui , à sa demande, a fait un témoignage à charge contre moi C’est en partie sur ce témoignage calomnieux que j’ai été « remerciée ». Celui-ci n’a pas été retenu car il est contredit par une multitude de témoignages en ma faveur et par les écrits mêmes de cette ambitieuse collaboratrice qui jusqu’alors avait toujours témoigné de mon bon management…
Quelles sont mes chances en appel ?