Licenciement pèriode d'essai

maimea - 18 juin 2009 à 13:06
maimea Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2009 - 18 juin 2009 à 14:50
Bonjour,

En mai 2009, une entrerprise m'a embauché en CDI avec une pèriode d'essai d'un mois (jusqu'au 10/06/09). Le 3 juin 09, le directeur commercal m'informe qu'il me garde pas.
Sur le contrat il est indiqué que je dois recevoir une lettre recommandée 48h avant. Je n'ai rien. Je n'ai eu que le papier aujourd'hui disant que j'ai arrété le 3 juin.
De plus, il est indiqué sur mon contrat, il est indiqué que je dois être payé le 10 de chaque mois. A ce jour je n'ai toujours pas mon salaire qui devait être viré pour le 10. En plus, sur la fiche que j'ai récupéré ce jour, il est indiqué que j'ai été payé le 31/05/09 par chèque?
En plus , je n'ai toujours pas mon salaire de mai mais aussi de juin ainsi que mon solde de tout compte...
Que puis je faire?
Est ce que cela sert d'aller à l'inspection du travail?
Il faut savoir que je n'ai signé aucun papier même si on a voulu m'obliger...

Merci d'avance pour vos réponses

Maureen

6 réponses

liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 13:12
Bonjour,

Rien ne coûte de contacter l'Inspection du Travail.

Vous recevez un courrier maintenant. A-t-il été envoyé en recommandé. Quelle date est indiquée en haut de la lettre et sur le cachet de la poste?

Réclammez vos salaires en lettre RAR.
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maimea Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2009
18 juin 2009 à 13:32
Merci de votre réponse rapide.

Les différents documents (fiche de paie de mai, ASSEDIC, certificat de travail et solde de tout compte) je les ai eu car je me suis déplacée directement. Ils sont datés d'aujourd'hui. La date de fin indiquée sur le certificat de travail est le 03/06/09. Avant ce papier, j'ai juste eu à l'oral l'arrêt de mon contrat le jour même (à 17h) et je finissais le soir même à 18h. Et sur mon contrat de travail il est indiqué qu'il doive m'envoyer en recommandé une lettre 48h à l'avance.
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 13:35
On ne licencie pas à l'oral!

Si des modalités sont évoquées dans le contrat de travail, elle doivent être respectées.

Appelez l'Inspection du Travail pour vous renseigner.
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maimea Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2009
18 juin 2009 à 13:45
merci beaucoup.
je vais tenter de les appeler voir de passer peut être que ce sera plus simple.
en plus je ne suis pas la seule dans ce cas là donc je pense qu'on va aller à plusieurs
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liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 309
18 juin 2009 à 14:16
Tenez nous au courant.

Bon courage.
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maimea Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 18 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 juin 2009
18 juin 2009 à 14:50
je vous tiens au courant

Je vais demain matin directement sur place. J'arrive pas à les avoir au téléphone

Merci encore
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