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1 réponse
Pour ton employeur, tu as droit au congé parental partiel ou total si tu as un an d'ancienneté et jusqu'au 3 éme anniversaire de l'enfant.
Pour les prestations de la CAF, il faut avoir exercé une activité professionnelle pendant quatre ans avant la naissance (puisque c'est le deuxième enfant). Par activité professionnelle on entend aussi: maladie, maternité, chômage indemnisé, perception de l'APE ou complement libre chois d'activité, formation professionnelle.
Donc pour savoir si tu es prise en charge par la CAF il faut calculer si tes période assimilées à du "travail" au sens de la CAF.
Pour les prestations de la CAF, il faut avoir exercé une activité professionnelle pendant quatre ans avant la naissance (puisque c'est le deuxième enfant). Par activité professionnelle on entend aussi: maladie, maternité, chômage indemnisé, perception de l'APE ou complement libre chois d'activité, formation professionnelle.
Donc pour savoir si tu es prise en charge par la CAF il faut calculer si tes période assimilées à du "travail" au sens de la CAF.
La législation juridique et financière évolue en permanence...