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1 réponse
Bonjour,
Sauf si la convention collective dont vous dépendez est plus favorable, le code du travail pour sa part ne prévoit des jours de congés familiaux que pour les motifs suivants :
Mariage ou remariage :
- du salarié : 4 jours
- d'un enfant : 1 jour
Naissance ou adoption : 3 jours (père)
Congé paternité : 11 jours consécutifs (18 jours en cas de naissances multiples)
Décès :
- d'un conjoint : 2 jours
- d'un enfant : 2 jours
- du père ou de la mère : 1 jour
Décès :
- du beau-père ou de la belle-mère : 1 jour
- d'un frère ou d'une sœur : 1 jour
Cordialement
Sauf si la convention collective dont vous dépendez est plus favorable, le code du travail pour sa part ne prévoit des jours de congés familiaux que pour les motifs suivants :
Mariage ou remariage :
- du salarié : 4 jours
- d'un enfant : 1 jour
Naissance ou adoption : 3 jours (père)
Congé paternité : 11 jours consécutifs (18 jours en cas de naissances multiples)
Décès :
- d'un conjoint : 2 jours
- d'un enfant : 2 jours
- du père ou de la mère : 1 jour
Décès :
- du beau-père ou de la belle-mère : 1 jour
- d'un frère ou d'une sœur : 1 jour
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...